BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Als teamcoördinator Communicatie ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten die maken dat het aanbod, de verhalen en overtuigingen van Sterk Huis bekender worden. Daarnaast heeft het team Communicatie samen met HR een kartrekkersrol bij arbeidsmarktcommunicatie én investeert veel in interne communicatie. Als team zien we voor onszelf ook een opdracht in maatschappelijke bewustwording. We gaan lastige onderwerpen niet uit de weg en zoeken wanneer nodig het randje op. Sterk Huis werkt veel samen met gemeenten, cliënten, netwerkpartners en collega-organisaties rondom een uitgebreid palet aan thema’s. Namens netwerkpartners ben je verantwoordelijk voor de communicatie over en van netwerkconcepten zoals; Als je uit elkaar gaat, Dit is ook mensenhandel, Mannenmishandeling, het Regionaal Expertisecentrum Huiselijk geweld en kindermishandeling en Smart Start.
Hoe doe je dat?
Je geeft leiding aan een team van vier communicatieprofessionals en werkt nauw samen met het MT, de directie en netwerkpartners. Je vertaalt strategische doelen naar een heldere communicatiestrategie en stuurt op thema’s als storytelling, media, interne en externe communicatie en merkpositionering. Samen met je team geef je vorm aan de missie en visie van Sterk Huis op het gebied van communicatie. Je bent een stevige, creatieve sparringpartner bij uiteenlopende communicatievraagstukken, op alle niveaus in de organisatie. Je denkt mee, signaleert kansen en weet onderwerpen met elkaar te verbinden – zowel gevraagd als ongevraagd. Je bepaalt met je team de inhoudelijke koers: van storytelling en media-aanpak tot interne communicatie en merkpositionering Sterk Huis is een diverse organisatie met veel uiteenlopende thema’s en doelgroepen. Daarnaast werk je ook voor andere merken binnen de organisatie. Je beweegt makkelijk tussen onderwerpen, schakelt snel en houdt overzicht. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap. Er is ruimte om te experimenteren, bij te sturen en te groeien. Alles wat je doet draagt bij aan één doel: zichtbaar maken wat Sterk Huis betekent voor kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen die te maken hebben met onveiligheid of complexe problemen. Het is daarbij echt belangrijk dat je het voortouw neemt, gaat voor je team en samen werkt aan groei en ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking en haalt het beste uit je collega’s. Tegelijkertijd til je met jouw creativiteit het communicatielevel van de organisatie naar een hoger plan.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis draagt bij aan een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons met hoofd en hart voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld om inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterkhouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Tijdens de dagstart bespreek je met het team wat er op de planning staat. Je kijkt naar kansen die vanuit het nieuws vertaald kunnen worden naar Sterk Huis, maar bespreekt ook de lopende zaken. Zoals bijvoorbeeld de ontwikkelingen van het jaarlijkse magazine.
In de ochtend heb je een werkoverleg met de HR-manager. Je hebt het over de resultaten van de Sterkhouder campagne en de vervolgstappen. De vitaliteitscampagne loopt af en je brainstormt samen over de strategie voor volgend jaar.
Je beantwoordt een aantal mailtjes: je geeft een go voor de draaidag van het interne Sterk Huis Nieuws, je stuurt wat ideeën over de ontwikkeling van de externe website, je stuurt een datumprikker voor een overleg met andere communicatiecollega’s uit de regio en reageert op een mediaverzoek over femicide.
In een afspraak met het wetenschappelijk onderzoeksteam stippel je de communicatiestrategie uit voor de lancering van de uitkomsten van een onderzoek naar persona’s. Er worden altijd mooie animaties gemaakt en samen met het team bekijk je hoe je deze het beste in de markt kunt zetten.
Je drinkt samen met een collega uit het team een Sterk Bakske uit onze eigen koffiecorner en praat bij over de lopende zaken van je teamlid. Daarnaast peil je hoe het met degene gaat en of je nog wat kan betekenen.
De dag sluit je af met een overleg over pleegzorg waarbij je ludieke acties bedenkt om nieuwe pleegouders te werven.
Wat verwachten wij van je?
Je hebt een scherp oog voor wat er speelt, schakelt snel en doordacht waar nodig. Je geeft op een rustige en duidelijke manier leiding en weet jouw team mee te nemen in verandering. Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- Sterk Huis is verbonden aan de CAO-Jeugdzorg.
- Een contract voor 32/36 uur per week.
- Salaris richtlijn €4.500,- / €5.500,- bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Als deze functie je aanspreekt, laat ons dat dan weten. Ook als je op dit moment in een hele andere sector werkt, maar de kracht van woorden en beelden goed beheerst, ben je bij Sterk Huis van harte welkom om bij te dragen aan communicatie over het werk van mensen en de organisatie.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bestuurssecretaris Vivian Jacobs 06 41 72 36 29. De vacature sluit op 3 augustus 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 7 augustus of in overleg is een andere datum mogelijk. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
