Een werkgever kan verschillende ondersteuningen bieden om een medewerker die mantelzorg verleent te helpen een goede balans te vinden tussen werk en privé. Hier zijn enkele suggesties:
- Flexibele werktijden: In overleg met je leidinggevende kan je de mogelijkheid tot flexibele werktijden of de mogelijkheid om thuis te werken bespreken. Dit kan de medewerker helpen om mantelzorgtaken beter te combineren met werk.
- Verlofregelingen: Wellicht is in jouw situatie een van de verlofregeling van toepassing. Raadpleeg deze via het kwaliteitshandboek: zoals kortdurend zorgverlof, langdurend zorgverlof en calamiteitenverlof. Deze regelingen kunnen helpen om tijdelijk minder te werken zonder financiële zorgen. Het inzetten van dit overleg gaat altijd in overleg met je leidinggevende.
- Ondersteunende gesprekken: Voer regelmatige gesprekken met de leidinggevende. om de situatie te bespreken en samen naar oplossingen te zoeken. Dit kan helpen om eventuele overbelasting vroegtijdig te signaleren.
- Aanpassing van taken: In overleg met de leidinggevende is het wellicht mogelijk, taken en verantwoordelijkheden tijdelijk aan te passen om de werkdruk te verlagen.
In Nederland zijn er verschillende organisaties die ondersteuning bieden aan mantelzorgers. Hier zijn enkele belangrijke:
- MantelzorgNL: Dit is de landelijke vereniging die mantelzorgers ondersteunt. Ze bieden informatie, advies, en praktische hulp. Op hun website kun je lokale of regionale organisaties vinden die bij hen zijn aangesloten.
- Gemeentelijke ondersteuning: Veel gemeenten hebben eigen regelingen en ondersteuningsmogelijkheden voor mantelzorgers. Het is de moeite waard om contact op te nemen met je gemeente voor specifieke informatie en hulp.
- Patientenfederatie Nederland: Deze organisatie biedt ook informatie en ondersteuning aan mantelzorgers, inclusief respijtzorg en advies.
- Mantelzorglijn: Dit is een telefonische hulplijn waar mantelzorgers terecht kunnen voor advies en ondersteuning. Het nummer is 030 – 760 60 55
- Zorgverzekering: Vanuit aanvullende zorgverzekeringen bestaan er mogelijkheden om voor een bepaalde periode een vervanger voor de mantelzorg taken aan te vragen, zodat de medewerker ook aan eigen rust toekomt. De regeling verschilt per zorgverzekeraar. Neem hiervoor zelf contact op met de zorgverzekeraar.
Deze organisaties kunnen je helpen met praktische zaken, emotionele steun, en het vinden van de juiste zorg- en hulpinstanties in jouw omgeving.
