BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Bij Sterk Huis werken we aan veiligheid, ontwikkeling en perspectief voor kinderen, jongeren en volwassenen. De Steeds Sterker Academie ondersteunt dit werk met trainingen en andere leerinterventies voor onze eigen professionals en voor netwerkpartners zoals scholen en zorgorganisaties. Je ondersteunt professionals zodat zij de kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen die zij in hun werk nodig hebben.HOE DOE JE HET?Je werkt vanuit de Steeds Sterker Academie: een plek waar we leren koppelen aan het echte werk. Je ontwikkelt en begeleidt trainingen en andere leerinterventies die professionals helpen in hun dagelijkse praktijk. De thema’s sluiten altijd aan bij wat zij tegenkomen, zoals complexe scheidingen, trauma, hechting, seksualiteit en huiselijk geweld en kindermishandeling.We werken met het 8-veldenmodel van Kessels & Smit (dat helpt om goed naar de hele leersituatie te kijken) en gebruiken de principes van Karin de Galan. In jouw rol:Je verkent de leervraag: je luistert goed, vraagt door en onderzoekt samen met de opdrachtgever wat er echt nodig is.Je ontwikkelt leerinterventies: je zet heldere leerdoelen neer en maakt leerinterventies die passen bij de visie op leren van Sterk Huis: praktijkgericht, veilig en in verbinding met collega’s.Je begeleidt het leren: je geeft trainingen en andere leerinterventies. Soms zelfstandig, soms samen met een Trainer B als co-trainer.Je borgt ontwikkeling: je helpt professionals om nieuw gedrag ook na de training in de praktijk toe te passen.Je bouwt mee aan de Academie: je denkt mee over verbetering van ons aanbod, volgt ontwikkelingen in het vak en versterkt de positie van de Academie als partner in leren.WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is niet doorsnee. We zijn eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Daarom hebben we onze Steeds Sterker Academie: een plek waar je continu kunt leren, groeien en vernieuwen. Want wij geloven dat sterke professionals sterke zorg maken. En ja, we werken hard. Maar we doen dat samen, in een open en gezellige sfeer. We lachen veel, leren continu en staan voor elkaar klaar. Dat maakt ons sterk.
Hoe doe je dat?
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde, maar je kunt denken aan dit soort momenten:
Je start je dag met een gesprek met een teamleider en gedragswetenschapper. Samen verken je een leervraag uit de praktijk.
Daarna werk je aan het ontwerp van een nieuwe leerinterventie samen met een collega. Je vertaalt de vraag naar duidelijke leerdoelen en kiest passende werkvormen.
Net voor de lunch heb je nog een evaluatie met een opdrachtgever. Je bespreekt wat de training in de praktijk heeft opgeleverd en welke vervolgstappen nodig zijn.
Je gaat even lunchen met wat collega’s en gaat dan door naar de trainingsruimte om de trainingsmaterialen klaar te leggen.
Vervolgens geef je een training, bijvoorbeeld over systemisch werken of werken in netwerken. Je creëert een veilige leeromgeving en nodigt deelnemers uit om hun eigen casuïstiek mee te nemen.WAT BRENG JE MEE?
HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde train-de-trainer opleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen.
Goede didactische vaardigheden en kennis van leren in de praktijk.
Een stevige persoonlijkheid die enthousiast, omgevingsbewust, leergierig en sociaal vaardig is.
Je kunt zowel zelfstandig als samenwerken met collega’s en ook een coachende rol richting co-trainers uit het werkveld vervullen.
Pre: Je hebt zicht op nieuwe vormen van leren, zoals leren met AI, en kunt maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar wat dit betekent voor leren en opleiden.
Voor deze vacature zoeken we een Trainer A (ervaren trainer) met kennis van: systemisch werken, werken in netwerken, complexe scheidingen en/of coaching on the job.
Wat verwachten wij van je?
Wat hebben we te bieden?
WAT BIEDEN WE JOU?
- Een afwisselende rol binnen een professionele en collegiale organisatie.
- Een contract voor 16-32 uur per week.
- Een jaarcontract met zicht op verlenging.
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 met salaris tussen €3472,90 en 5217,35. Hierbovenop komt de nieuwe salarisverhoging zodra de nieuwe cao bekend is.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Startdatum: in overleg
Meer informatie?
Benieuwd of jij en Sterk Huis een goede match zijn? Meike Schreurs, Teamcoördinator Steeds Sterker Academie, vertelt je graag meer via 0651113427. De vacature sluit op 26 april 2026. Gesprekken worden gepland op 30 april, 6 of 7 mei.We zoeken ook een Trainer B (co-trainer uit het werkveld)We werven tegelijk een Trainer B op de thema’s: AMV, gehechtheid, seksualiteit, Doki, meldcode, veiligheidsplannen, trauma sensitief onderwijs en verbindend gezag en geweldloos verzet. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
