BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Het team Beleid en het team Wetenschappelijk Onderzoek helpen Sterk Huis om te blijven leren, ontwikkelen en verbeteren. De beleidsmedewerkers en onderzoekers werken aan organisatiebrede vraagstukken, kwaliteitsverbetering, innovatie en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek. Ze volgen ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en helpen om keuzes goed te onderbouwen.
Hoe doe je dat?
Als teamcoördinator geef je sturing aan de twee teams en versterk je de cohesie en krachten. Daarbij richt je je nadrukkelijk op maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen buiten Sterk Huis. Je helpt relevante inzichten te vertalen naar beleid, onderzoek en de praktijk, zodat beide teams goed kunnen inspelen op wat er in het werkveld en de wetenschap speelt. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor collega’s, managers, directie en interne opdrachtgevers. Je houdt overzicht, zorgt dat vragen op de juiste plek terechtkomen en versterkt de samenhang en samenwerking binnen en tussen de teams. Ook stimuleer je eigenaarschap en ondersteun je collega’s bij het prioriteren van werkzaamheden en het maken van heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Daarnaast begeleid je het team beleid bij het verder samenbrengen van dit team. Je hebt oog voor wat collega’s nodig hebben om deze ontwikkeling succesvol vorm te geven, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een positieve samenwerking. Je bewaakt de werkverdeling, organiseert teamoverleggen en creëert ruimte voor kennisuitwisseling en gezamenlijke ontwikkeling. Je helpt collega’s hun kennis en expertise goed in te zetten en zorgt dat de expertise van beide teams zichtbaar en toegankelijk is binnen Sterk Huis.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start de dag met een teamoverleg. Samen bespreken jullie lopende projecten, onderzoeksopdrachten of beleidsvraagstukken. Waar ligt de prioriteit? Welke expertise is nodig? En waar kunnen collega’s meer samen optrekken? Later op de ochtend spreek je een collega die werkt aan een organisatiebreed vraagstuk over medicatiebeleid. Jullie kijken naar de voortgang en bespreken welke kennis uit welk team nog kan helpen om verder te komen. Daarna schuif je aan bij een overleg met een manager over een beleidsstuk over de visie op seksualiteit. Samen bekijken jullie welke ondersteuning vanuit beleid en wetenschappelijk onderzoek nodig is en hoe beide teams daarop kunnen aansluiten. Tijdens de lunch loop je een rondje met een teamlid die vragen heeft over de ontwikkeling van het team. Je luistert, denkt mee en bespreekt wat nodig is om de samenwerking en inhoudelijke kwaliteit verder te versterken.In de middag bespreek je met collega’s de werkverdeling en planning voor de komende periode. Je helpt om keuzes te maken, brengt overzicht aan en zorgt dat afspraken helder zijn. Je sluit de dag af met je eigen inhoudelijke werkzaamheden, denk aan beleidsontwikkeling, onderzoek of een adviesvraag vanuit management of directie.
Wat verwachten wij van je?
Je bent een verbindende professional die gemakkelijk overzicht houdt en mensen weet samen te brengen. Je hebt een scherpe blik op maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen buiten de organisatie en weet relevante inzichten te vertalen naar de praktijk van Sterk Huis. Je bent toegankelijk, kunt goed luisteren en weet tegelijkertijd richting te geven wanneer dat nodig is. Je bent in staat om collega’s te stimuleren, samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te realiseren. Je kunt belangen afwegen, bent organisatiesensitief en communiceert helder met verschillende niveaus binnen de organisatie.Daarnaast heb je;
Wat hebben we te bieden?
- De functie teamcoördinator in schaal 10, conform cao Jeugdzorg;
- Een afwisselende en zichtbare rol waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan de verdere professionalisering van Sterk Huis;
- Een taakomvang van gemiddeld 8 tot 12 uur per week naast je huidige functie;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg.
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud van Spreuwel, via 06 43 82 83 33- of maudvanspreuwel@sterkhuis.nl. De vacature sluit op 13 oktober en de gesprekken worden in overleg gepland. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
