BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je werkt bij Sterk Huis aan communicatie over ingrijpende thema’s zoals huiselijk geweld, kindermishandeling, onveiligheid en pleegzorg. Onderwerpen die vragen om heldere en doordachte communicatie. Waarbij het er echt toe doet hoe iets wordt gezegd, wanneer en door wie. Jij zorgt ervoor dat verhalen kloppen, dat de toon past en dat boodschappen begrijpelijk zijn, ook als de inhoud complex of gevoelig is. Je snapt de maatschappelijke context en zet onze boodschap strategisch sterk neer. Daarmee draag je bij aan onze missie: een veilig en zelfstandig leven voor iedereen. Vanuit jouw rol lever je een inhoudelijke bijdrage aan hoe Sterk Huis zich positioneert, reageert en zichtbaar is, intern en extern. Ook neem je een rol in de arbeidsmarktcommunicatie op je. Je werkt samen in een fijn team met collega’s die net zo betrokken zijn. Hier krijg je de ruimte om het communicatievak echt te beoefenen: nadenken, adviseren, bijsturen en uitvoeren.
Hoe doe je dat?
Je bent samen met je collega’s van PR en Communicatie verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van Sterk Huis. Jouw focus ligt op de strategische kant. Je vertaalt ontwikkelingen, beleid en actualiteit naar concrete plannen en communicatie met gevoel.Daarbij kijk je verder dan het middel alleen. Wat is de kern van het verhaal? Wat vraagt deze situatie van Sterk Huis? En hoe tillen we de boodschap strategisch op, met oog voor de gevoeligheid van het onderwerp? Deze plannen voer je vervolgens vaak zelf uit. Dat maakt het werk afwisselend en leuk.Je volgt de actualiteit, signaleert wat relevant is en schakelt snel als dat nodig is. Complexe thema’s en beleidsstukken weet je terug te brengen tot de essentie en te vertalen naar toegankelijke middelen zoals artikelen, one‑pagers of infographics.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: gezinnen, kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is niet doorsnee. We zijn eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Daarom hebben we onze Steeds Sterker Academie: een plek waar je continu kunt leren, groeien en vernieuwen. Want wij geloven dat sterke professionals sterke zorg maken. En ja, we werken hard. Maar we doen dat samen, in een open en gezellige sfeer. We lachen veel, leren continu en staan voor elkaar klaar. Dat maakt ons sterk.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start de dag met een overleg over het focusthema. Samen met collega’s bepaal je welke boodschap op dit moment het belangrijkst is, hoe die het beste verteld kan worden en wat de vervolgstappen zijn.
Later op de ochtend denk je mee over de communicatiestrategie rond de transitie naar Stevige Lokale Teams. Hoe nemen we medewerkers hierin mee en zorgen we dat zij zich betrokken blijven voelen bij Sterk Huis?
In de middag houd je je bezig met arbeidsmarktcommunicatie. Je kijkt of vacatureteksten aangescherpt kunnen worden, hoe campagnes lopen en wat er beter kan in onze communicatie richting nieuwe collega’s tijdens het onboardingproces.
Aan het eind van de dag stem je af met collega’s over lopende campagnes en bespreek je hoe onze thema’s beter verbonden kunnen worden aan het bredere maatschappelijke gesprek.
Wat verwachten wij van je?
Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je hebt oog voor wat er speelt in de samenleving en binnen de organisatie en weet dit te vertalen naar heldere communicatie. Je denkt vooruit, bewaart overzicht en adviseert gemakkelijk op verschillende niveaus. In alles wat je schrijft en zegt heb je gevoel voor toon, het maatschappelijk belang en de mensen voor wie je het doet. Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- Een functie in schaal 9 (CAO Jeugdzorg): € 3309,79 tot € 4943,34 bruto per maand bij 36 uur, conform CAO-jeugdzorg 2026-2027.
- Een contract voor 16 tot 24 uur per week
- 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere via de Steeds Sterker Academie
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie? Neem contact op met Cathelijne Huijs 06 44 48 71 34 of Marit Kunnen 06 28 29 79 12. De vacature sluit op 7 mei 2026. De gesprekken worden daarna zo spoedig mogelijk in overleg ingepland. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
