BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Onze Sterkhouders zetten zich in voor kinderen, jongeren, vrouwen en gezinnen met problemen en vragen op het gebied van opvoeding, ontwikkeling en veiligheid. Als secretaresse Raad van Bestuur en directie ben je van groot belang voor het optimaal kunnen functioneren van de bestuurder en de twee directeuren. Je biedt in de breedste zin van het woord secretariële en organisatorische ondersteuning. Vanuit de verantwoordelijkheid die de bestuurder heeft ben je ook ondersteunend aan de Raad van Toezicht. Jij bent proactief en ondersteunend. Je ziet wat er nodig is en je bent in staat om vanuit het begrip van de verantwoordelijkheid van bestuur en directie op een zelfstandige manier prioriteiten te stellen en relaties correct te woord te staan.
Hoe doe je dat?
Je kent de agenda’s van de bestuurder en de directieleden en organiseert deze agenda’s dusdanig dat het mogelijk is om effectief en efficiënt te kunnen werken. Je bereidt vergaderstukken voor en wordt uitgenodigd om dit met begrip van het belang van de overleggen te doen. De voorbereiding van het Managementoverleg (managementteam) en directieoverleg is een belangrijke kern. Daarnaast maak je incidenteel verslagen van diverse overleggen van het bestuur en de directie Je verzorgt zelfstandig correspondentie in relatie tot inkomende en uitgaande stukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe contacten, zoals brancheverenigingen, zorgorganisaties of gemeentes. Je stelt je professioneel en correct op waarbij je makkelijk kunt schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent consciëntieus en weet gevoeligheden te herkennen en er mee om te gaan. Vanuit jouw positie binnen de organisatie ben jij op de hoogte van alle lopende thema’s en gevoelige onderwerpen. Je weet hier integer mee om te gaan. Onvoorwaardelijke betrouwbaarheid is een belangrijke voorwaarde. Je werkt nauw samen met de bestuurssecretaris ten behoeve van de vergaderingen van de Raad van Toezicht, het managementoverleg en het directieoverleg.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis gunt iedereen de beste kansen op een goede toekomst voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
De dag begint met het doornemen van zowel je eigen e-mail als de e-mail van de bestuurder en de directeuren. Je rondt direct een aantal mailtjes af en pakt de acties op of zet deze uit.
Iedere week heb je werkoverleg met de bestuurder, de directeuren en de bestuurssecretaris. Je spreekt onder andere over specifieke vergaderverzoeken, uitnodigingen voor symposia of andere evenementen en de dagdagelijkse zaken. Daarnaast worden thema’s besproken voor de komende interne overleggen. Er wordt ook besproken hoe een aantal brieven/reacties door jou voorbereid kunnen worden, op basis van een aantal hoofdlijnen.
Gisteren heb jij tijdens het managementoverleg genotuleerd. Je werkt vandaag de verslagen verder uit, stelt de actielijst op en deelt de verslaglegging met collega’s.
Voor de Raad van Toezicht verzorg jij in afstemming met de bestuurssecretaris de vergaderingen. Je maakt de agenda op, zorgt voor definitieve documenten en een tijdige en correctie distributie van de agenda en bijbehorende stukken. Je ontvangt het bezoek voor de bestuurder op een professionele manier. Als het passend is verzorg je de koffie en thee. Je draagt soms zorg voor regelen van een lunch of een bijzondere bijeenkomst.
Einde van de middag staat een teamsoverleg gepland met secretaresses van andere zorgorganisaties met wie we veel samenwerken. Spoed overleggen binnen en buiten kantoortijden moeten regelmatig gepland worden. Er dient een spoedoverleg gepland te worden met de bestuurders van 4 organisaties. Via teams stemmen jullie direct alle mogelijkheden samen af.
Wat verwachten wij van je?
Als secretaresse heb jij een proactieve, dienstverlenende en klantgerichte houding. Je werkt autonoom en intelligent en die manier van werken past jou goed. Je bent flexibel, snel maar zeker accuraat en je kunt goed prioriteiten stellen. Het is een veelzijdige en actieve rol waarbij je makkelijk anticipeert op spoedaanvragen. Je hebt een netwerkgerichte houding en onderhoudt goede relaties met secretaresses van andere organisaties. Je bent nieuwsgierig en geïnteresseerd in de organisatie brede vraagstukken, waardoor het notuleren jou gemakkelijk afgaat. Je bent integer, discreet en betrouwbaar. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en beleidsstukken die nog niet zijn vastgesteld. Je bent ordelijk en gaat systematisch te werk. Je hebt er plezier in om vanuit een anticiperende houding het werk van bestuur en directie gemakkelijker te maken. Actief signaleren van grote en kleine gebeurtenissen in de organisatie en in het netwerk wordt enorm gewaardeerd. Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie Secretaresse Raad van Bestuur in schaal 8 met salaris tussen € 2.946,77 en € 4.375,20 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.
- Een contract voor 32-36 uren per week.
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan, voordeling sporten en thuiswerkfaciliteitenregeling.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met bestuurssecretaris Vivian Jacobs via mail: vivianjacobs@sterkhuis.nl of telefonisch 0641723629 en bestuurder Lian Smits via mail: liansmits@sterkhuis.nl of telefonisch 0642736518. De vacature sluit per 13 november 2025. Data voor de gesprekken worden gepland in overleg. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
