BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Als Privacy Officer zorg je dat er veilig gewerkt kan worden met alle persoonsgegevens en andere privacygevoelige informatie in de organisatie. Op die manier draag je bij aan onze maatschappelijke opgave om kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen een veilig huis te bieden. Onderdeel van jouw functie is de ondersteuning van Combinatie Jeugdzorg in Eindhoven. Hier zul je een dag in de week werken, vanuit jouw Sterk Huis dienstverband.
Hoe doe je dat?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en adviseert directie, management en medewerkers gevraagd en proactief over de bescherming van persoonsgegevens. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het privacybeleid en vertaalt de AVG, NEN 7510 en andere relevante wet- en regelgeving naar uitvoerbare werkprocessen, protocollen en werkinstructies. Je initieert en leidt privacy projecten, voert risicoanalyses en Data Protection Impact Assessments uit, ondersteunt bij datalekken en verwerkersovereenkomsten en houdt beleid en hulpmiddelen actueel. Daarnaast versterk je het privacy bewustzijn met heldere communicatie, voorlichting, workshops en trainingen. Je werkt nauw samen met, en vervangt zo nodig, de Functionaris Gegevensbescherming die vanuit extern is belegd binnen Sterk Huis. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start jouw dag bij Sterk Huis met een afspraak over het uitrollen van cameratoezicht. Je bent daarvoor bezig met een DPIA en legt je vragen voor aan de leverancier van het systeem. Direct daarna verwerk je de feedback die je van hen hebt teruggekregen in jouw DPIA-rapport.
In de middag ga je aan de slag met een aantal vragen vanuit de organisatie die binnen zijn gekomen over toepassing van de AVG. Je hebt hen direct antwoord gegeven en constateert dat een aantal vragen hetzelfde onderwerp betreffen. Blijkbaar leeft die vraag breder in de organisatie en is het nodig hierop duidelijk beleid op te maken en voorlichting over te geven. Je gaat hiermee aan de slag en haakt collega’s van de Academie aan om je te helpen.
Wat verwachten wij van je?
Je bent toegankelijk, benaderbaar en samenwerkingsgericht, ook al zul je veel solistisch werken. Je neemt zelfstandig initiatief, analyseert privacy risico’s en vertaalt deze naar heldere, onderbouwde adviezen en concrete verbeteringen. Met overtuigingskracht krijg je collega’s mee en stimuleer je privacy bewust gedrag. Complexe wet- en regelgeving leg je begrijpelijk uit aan collega’s op verschillende organisatieniveaus. Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
Een functie binnen twee impactvolle organisaties, wat jouw maatschappelijke toegevoegde waarde direct verdubbeld. Daarnaast bieden wij:
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris in schaal 10, tussen € 3.601,40 en € 5.410,39 o.b.v. 36 uur per week. Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 3,4%, conform CAO-Jeugdzorg;
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bram Luijten via bramluijten@sterkhuis.nl of laat een terugbelverzoek achter bij Margret Pijnenburg via 06-34555023.De vacature sluit op 25 oktober en de gesprekken zullen in de eerste week van november gepland worden. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
