BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Als Jeugd- en Gezinsprofessional ondersteun je kinderen en jongeren die zonder hun ouders naar Nederland zijn gekomen. Zij zijn gevlucht vanwege oorlog, geweld, terreur of politieke onveiligheid.De jongeren wonen in kleine wooneenheden (KWE’s), waar zij stap voor stap leren om zelfstandig en zelfredzaam te worden. Sommige jongeren zijn bezig met een gezinsherenigingsprocedure en zullen uiteindelijk samen met hun gezin in Nederland gaan wonen.In iedere KWE wonen drie tot vijf jongeren in een gewone woning. De jongeren zijn gemiddeld tussen de 15 en 18 jaar oud.
Hoe doe je dat?
De jongeren binnen de KWE zijn over het algemeen al behoorlijk zelfstandig. Zij hebben nog ondersteuning nodig bij bijvoorbeeld het vormgeven van een dagelijkse routine, zelfstandig deelnemen aan het onderwijs, zorg dragen voor hun eigen leef- en woonomgeving en het opbouwen en onderhouden van sociale contacten.Je helpt jongeren ook om hun weg te vinden in de Nederlandse samenleving. Je leert hen bijvoorbeeld waarom het belangrijk is om op tijd te komen voor een afspraak en wat er nodig is om praktische zaken, zoals een zorgverzekering, goed te regelen.Als mentor ben je samen met een collega verantwoordelijk voor drie KWE’s met jonge vluchtelingen. Je stemt je aanwezigheid af op de behoeften van de jongeren. Over het algemeen werk je tussen 11.00 en 19.00 uur. Zijn er hulpvragen of ondersteuningsbehoeften in de ochtend of avond, dan speel je hier flexibel op in.Je werkt van maandag tot en met vrijdag op de verschillende locaties en plant, waar nodig, individuele afspraken met jongeren.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je begint je werkdag om 11.00 uur bij je eerste KWE, waar vier jongens wonen. Eén van hen heeft morgen een afspraak bij de IND. Je bespreekt samen hoe laat hij moet vertrekken, welke trein hij moet nemen, welke documenten hij nodig heeft en wat hij tijdens de afspraak kan verwachten.
Een andere jongere heeft een brief van DUO ontvangen en weet niet goed wat hij hiermee moet doen. Samen nemen jullie de brief door. Je legt uit wat DUO is en helpt hem begrijpen wat de brief voor hem betekent. Zo leert hij steeds meer om dit soort zaken in de toekomst zelfstandig te regelen.
Daarna heb je overleg met je collega’s en de gedragswetenschapper. Samen bespreken jullie de ontwikkeling van de jongeren en wat zij nodig hebben in hun traject. Tijdens het overleg breng je ook een situatie in waarover je je zorgen maakt. Je hebt de afgelopen dagen signalen opgemerkt dat een jongere niet goed in zijn vel zit. Samen onderzoeken jullie wat er nodig is om deze jongere passende ondersteuning te bieden.
Vervolgens heb je een afspraak op de ISK (Internationale Schakelklas), waar veel van de jongeren onderwijs volgen. In het gesprek met de jongere en zijn docent komt naar voren dat hij goed zijn best doet, maar extra aandacht kan besteden aan zijn huiswerk en de Nederlandse taal om volgend jaar door te kunnen stromen naar het entreeonderwijs (mbo niveau 1). Samen spreken jullie af op zoek te gaan naar een taalmaatje.
Daarna bezoek je de KWE’s. Je drinkt thee met de jongeren en praat met hen over cultuurverschillen en situaties waar zij in Nederland tegenaan lopen. Je toont interesse in hun achtergrond en gaat op een laagdrempelige manier het gesprek aan over onderwerpen die belangrijk zijn voor hun zelfstandigheid en veiligheid.
Oeps! De buren hebben overlast ervaren. Maar wie was hiervoor verantwoordelijk? Samen met je collega ga je in gesprek met de jongeren. Het blijkt dat één van hen een gameavond met vrienden heeft georganiseerd. Je bespreekt met hem wat het betekent om een goede buur te zijn. Daarna ga je samen naar de buurman, zodat de jongere zelf zijn excuses kan aanbieden en hiervan kan leren.
Wat verwachten wij van je?
Je weet jongeren te motiveren en te stimuleren op weg naar zelfstandigheid. Je sluit goed aan bij de jongeren en weet hun behoeften te herkennen en te achterhalen. Je bent flexibel, hebt een open houding en vindt het belangrijk om jongeren verder te helpen in hun ontwikkeling. Je haalt er voldoening uit om hen voor te bereiden op de zelfstandigheid en verantwoordelijkheden die bij het bereiken van hun 18e levensjaar horen.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie Jeugd- & Gezinsprofessional D in schaal 7 conform CAO-Jeugdzorg, met salaris tussen € 2.922,53 en € 4.176,73 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg. Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 3,4%;
- Een contract van 32-36 uur per week verdeeld over 5 dagen;
- Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze eigen Steeds Sterker Academie. Bij de start krijg je de methodiektraining woonbegeleiding AMV aangeboden.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Anke van der Burg via 06 81956683 / ankevanderburg@sterkhuis.nl . De vacature sluit 3 november. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
