BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet je in voor kwetsbare gezinnen waarbij sprake is van complexe problematiek en hulpvragen. Zij hebben ondersteuning nodig bij de manier waarop zij hun ouderschap vormgeven. Er kan sprake zijn van een onderliggend trauma, chronische problematiek zoals LVB of psychiatrie of een verslavingsachtergrond. Sterk Huis gunt deze gezinnen een zo zelfstandig mogelijk en veilig bestaan waarin zij als gezin samen verder kunnen groeien en ontwikkelen.
Hoe doe je dat?
Veiligheid heeft de hoogste prioriteit met bijzondere aandacht voor de kinderen in het gezin. Je observeert en begeleidt de gezinnen 24/7 waarbij zij voor een periode van 12 tot maximaal 20 weken op de afdeling verblijven. Het is jouw doel om samen met het multidisciplinaire team en het gezin in beeld te krijgen hoe het ouderschap vormgegeven kan worden om te komen tot optimale omstandigheden voor het gehele systeem. Je werkt aan het (zelf)vertrouwen, de pedagogische vaardigheden en de eigenwaarde. Binnen Sterk Huis werken we vanuit de methodiek geweldloos verzet / verbindend gezag. Je werkt samen met andere instanties waaronder Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en andere zorgaanbieders.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Vandaag heb je een tussendienst van 12.00 uur in de middag tot het begin van de avond. Je start met een korte overdracht vanuit je collega. Er heerst spanning bij één gezin. Je houdt hen vandaag extra in de gaten en laat hen weten dat je er voor ze bent wanneer ze je nodig hebben.
Zodra je ingelicht bent, maak je een rondje op de afdeling om iedereen gedag te zeggen. Je sluit aan bij een observatiemoment en ziet hoe moeder de fles maakt en geeft aan haar kind. Dit rapporteer je na de observatie direct in het systeem. Je hoort geluid komen uit een van de units. Je gaat kijken en ziet dat moeder boos en luid sprekend telefoneert. Achteraf reflecteren jullie samen de gebeurtenis en komt er naar boven dat in de eigen jeugd haar ouders vaak boos op haar waren.
Plots staat een vader boos aan je kantoordeur, omdat hij het gevoel heeft tegengewerkt te worden en komt bij jou verhaal halen. Je snapt dat zijn woede niet op jou gericht is en gaat met hem in gesprek waardoor hij kalmeert. Je beseft dat er voor ouders veel afhangt van het observatietraject.
Het is etenstijd. Alle cliënten koken voor zichzelf en je sluit aan bij diegene die nog in de eerste fase van hun traject zitten. Je observeert het koken en eten en ook dit rapporteer je. De avond verloopt rustig, je draagt de belangrijkste zaken over aan de slaapdienst en je gaat naar huis.
Wat verwachten wij van je?
Je hebt een goede balans tussen afstand en nabijheid. Je schat in op welke momenten je kan observeren en wanneer je bij moet sturen. Je laat mensen in hun waarde en probeert altijd van toegevoegde waarde te zijn om de pedagogische relaties nog beter te laten worden. Je weet alle observaties te vertalen in rapportages. Je voelt aan wat cliënten nodig hebben. Daarnaast ga je goed om met crisissituaties. Je blijft rustig en handelt methodisch.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie (Senior) Jeugd- en Gezinsprofessional C of D in schaal 7 of 8 met een salaris van maximaal € 4.375,20 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025.
- Een contract voor 24 uur per week.
- Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je terecht bij teamleider Jolijn Laurijssen via 06 22 33 44 45. De gesprekken zullen plaatsvinden in overleg. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
