BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet je in voor mannen of vrouwen die vluchten door dwang, dreiging of geweld vanwege de familie-eer. Vaak is er sprake van trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om nabijheid, onbevooroordeeld zijn, warmte, zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip.
Hoe doe je dat?
Veiligheid heeft de hoogste prioriteit met bijzondere aandacht voor de kinderen in het gezin. Als die basis er is, in de vorm van opvang, ga je op zoek naar een structurele oplossing om het geweld te stoppen. Er wordt direct gestart met het inzetten van stabilisatie in samenwerking met de gedragswetenschappers en ambulant hulpverlening. Je werkt aan het (zelf)vertrouwen en de eigenwaarde. Je zorgt ervoor dat iemand weer de kans krijgt op een veilige toekomst en wordt er gewerkt aan zelfstandigheid. Je werkt nauw samen met andere instanties waaronder Veilig Thuis en de Politie. Samen met de cliënt ga je op zoek naar wat er in zijn of haar geval nodig is.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Er is gisteravond een vrouw de veilige opvang binnen gekomen. Zij is toen opgevangen door je collega’s. Je helpt de vrouw vandaag om de dag te beginnen in een nieuwe omgeving. Dat is voor vandaag al heel wat. Jij bent er vandaag voor deze vrouw en zorgt voor nabijheid.
’s Middags werk je aan de rapportage van een van de cliënten. Observatie van de bestaande patronen is een belangrijke eerste fase. Je beschrijft de momenten waarop je bij cliënten ziet dat er spanning ontstaat. Je beschrijft de momenten op basis van verschillende gebieden zoals veiligheid, fysieke- en emotionele gezondheid en zelfstandigheid. Dat wordt de basis om later verbeterdoelen te stellen.
In de avond sluit jij aan bij een aantal vrouwen die samen thee zitten te drinken. Tijdens dit thee moment zie je de groep hechter worden. Iedereen heeft haar eigen verhaal maar er is ook veel herkenning onderling.
Je kijkt uit naar de training van de Sterk Huis Academie die je morgen gaat volgen. Je volgt de training Beroepsstandaard die hoort bij je SKJ-registratie. Het is een training die draait om jouw verantwoordelijkheid als hulpverleningsprofessional en de keuzes die je maakt.
Wat verwachten wij van je?
Je hebt het talent om cliënten te activeren en je hebt affiniteit met intercultureel werk. Je kunt goed in teamverband werken. Bij crisissituaties blijf jij rustig, zodat je methodisch kan handelen.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie Jeugd- en Gezinsprofessional D in schaal 7 met salaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025.
- Een contract voor 28 uur per week.
- Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Sarah van Moorsel, via 06 51 10 76 29. De vacature sluit op 12 november 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in overleg. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
