BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet je in voor gezinnen en volwassenen die (acuut) onveilig zijn door huiselijk geweld, zowel in de veilige opvang als de aparte mannenopvang. Veel cliënten hebben langdurig in angst geleefd; herstel vraagt dat zij samen met hun netwerk stap voor stap werken aan meer zelfredzaamheid. Waar kinderen betrokken zijn, zijn zij altijd onderdeel van het traject en wordt veerkracht ingezet. Vertrouwen opbouwen vraagt nabijheid, geduld en professioneel handelen, met oog voor trauma en herstel.
Hoe doe je dat?
Binnen de veilige opvang van Sterk Huis werken we volgens de Oranjehuisaanpak, gericht op het duurzaam stoppen van huiselijk geweld door veiligheid te herstellen, patronen te doorbreken en eigen regie te versterken. Je werkt in een woongroepssetting waar zorg en wonen zoveel mogelijk gescheiden zijn, maar toch samenkomen in het dagelijks leven. Vanuit een veilige basis begeleid je cliënten bij het doorbreken van geweldspatronen en het versterken van hun zelfredzaamheid. In de Veilige Opvang stimuleren we eigen regie en betrekken we actief het netwerk, zodat herstel ook buiten de opvang doorgaat.Samen met collega’s, zoals de ambulant medewerker en de gedragswetenschapper, werk je herstelgericht met aandacht voor trauma en veiligheid. De Hospitality medewerker zorgt voor een gastvrije sfeer op de groep. Door vaste contactmomenten en observatie van de dynamiek vertaal je inzichten naar concrete doelen, organiseer je het dagelijks leven samen met cliënten en hun netwerk en werk je toe naar een toekomst zonder geweld.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start de dag met het spreken van een cliënt die de avond ervoor samen met haar kind is ingestroomd in de Veilige Opvang na een onveilige situatie.
In het eerste gesprek breng je samen in kaart wat nodig is op het gebied van veiligheid, rust en regie.
Wanneer het gezin wat meer is geland, ga je met de cliënt in gesprek over het feit dat er binnen Sterk Huis expliciet oog is voor het kind en de impact van de situatie op het kind.
Vanuit de veerkrachtmethodiek, die gericht is op het kind, bespreek je wat het kind heeft meegemaakt en welke beschermende factoren er zijn.
Met een trauma- en herstelgerichte blik plan je op korte termijn een intakegesprek om het kind beter te leren kennen en te verkennen wat nodig is voor veiligheid en herstel.
Wat verwachten wij van je?
Je werkt methodisch en herstelgericht en weet rust te bewaren in complexe situaties. Je stimuleert cliënten om zelf regie te nemen en betrekt waar mogelijk hun netwerk, zonder de veiligheid uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor het feit dat veiligheidsproblematiek vaak samenhangt met andere hulpvragen, zoals psychische kwetsbaarheid, trauma of middelengebruik, en weet hier professioneel en zorgvuldig mee om te gaan. Je denkt in mogelijkheden, coacht andere collega’s ( Als C medewerker), werkt systeemgericht en voelt je thuis in een dynamische setting waarin dagelijks leven en hulpverlening elkaar versterken.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie Jeugd- en Gezinsprofessional D in schaal 7 met salaris tussen € 2.922,53 en € 4.176,73 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
- Of de functie Jeugd- en Gezinsprofessional C in Schaal 8 met salaris tussen € 3.055,29 en € 4.537,08 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
- Een contract voor 28-34 uur per week.
- Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Rita Heijnekamp, via 0646087692. De vacature sluit op 15 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 20 en 22 mei 2026. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
