BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Voor onze kinderen en jongeren natuurlijk! De kinderen en jongeren in onze behandelgroepen hebben veel meegemaakt. Trauma, hechtingsproblemen, ingewikkeld gedrag, het hoort bij hun verhaal. Maar achter die boosheid en angst zit dapperheid en veerkracht. Jij ziet dat. Je helpt hen om weer grip te krijgen op hun leven en bouwt mee aan een veilige basis voor hun toekomst.
Hoe doe je dat?
Jij motiveert, stimuleert en brengt gezelligheid, regelmaat en veiligheid. Ook kijk jij met een trauma-sensitieve bril naar het kind/de jongere en zijn/haar omgeving. Je doet dit niet alleen: je werkt samen met ons in een systemische omgeving, dus ook met ouders en andere belangrijke personen om het kind heen. Wij geloven dat dit nodig is om de beste zorg te bieden. Daarnaast werk je nauw samen met een ambulant hulpverlener en een gedragswetenschapper die aan jouw behandelgroep zijn gekoppeld en natuurlijk met je teamleider. Samen zorgen jullie voor een veilige basis en ruimte voor ontwikkeling.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is niet doorsnee. We zijn eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Daarom hebben we onze Steeds Sterker Academie: een plek waar je continu kunt leren, groeien en vernieuwen. Want wij geloven dat sterke professionals sterke zorg maken. En ja, we werken hard. Maar we doen dat samen, in een open en gezellige sfeer. We lachen veel, leren continu en staan voor elkaar klaar. Dat maakt ons sterk.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je gaat vroeg uit de veren voor een start om 07.00. Je collega uit de slaapdienst geeft de overdracht en je bekijkt of er bijzonderheden zijn. Wanneer iedereen opstart merk je dat iemand geen zin heeft om uit bed te komen en een respectloze houding heeft. Je probeert het gesprek aan te gaan en erachter te komen wat er aan de hand is. Terwijl je dit doet hou je oog voor de anderen die zich klaar aan het maken zijn voor de dag.
Later die ochtend bel je met een ouder/verzorger om gemaakte afspraken te evalueren. In dit gesprek hoor je dat er op school extra ondersteuning nodig is. Samen met je collega’s stem je af wie deze ondersteuning gaat bieden.
De school is uit, tijd om even gezamenlijk te ontspannen en bij te praten. Hierna wordt één iemand opgehaald voor een externe behandeling en voert een collega een behandelingsgerichte activiteit uit, bijvoorbeeld om te oefenen met emotieregulatie of sociale vaardigheden. Ondertussen doe jij met de rest van groep een activiteit gericht op ontspanning en binding van de groep.
De rode draad? Veiligheid, duidelijkheid en warmte. Jij zorgt dat iedereen zich gezien en gehoord voelt.
Wat verwachten wij van je?
Je hebt een talent: kinderen en jongeren motiveren en stimuleren. Bij een crisis blijf jij rustig en handel je methodisch. Zelfreflectie hoort bij jouw werk, want je wilt blijven leren en groeien. Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- Bij Sterk Huis krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien en écht verschil maakt. Dit kun je van ons verwachten:
- Jeugd- en Gezinsprofessional D: schaal 7 (€ 2.818,26 – € 4.027,70) o.b.v. 36 uur per week, conform CAO Jeugdzorg 2024-2025.
- OF Jeugd- en Gezinsprofessional C (SKJ geregistreerd): schaal 8 (€ 2.946,27 – € 4.375,20) o.b.v. 36 uur per week.
- Een contract voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week.
- Onregelmatigheidstoeslag conform cao, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor jouw ontwikkeling via onze Steeds Sterker Academie.
- Werken bij een organisatie die kritisch durft te zijn, soms een beetje rebels is, en waar we samen hard werken én hard lachen.
Meer informatie Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Fatiha Beukering 06-21342132. De vacature sluit op 20 februari 2026. Gesprekken plannen we in overleg zo snel mogelijk. Klaar om een Sterkhouder te worden? Solliciteer direct en maak het verschil voor kinderen en jongeren die jouw steun hard nodig hebben.
Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
