Een nieuwe weg voor jongeren die tussen wal en schip vallen

Levvel fier Sterk Huis

Bij Sterk Huis, Levvel en Fier werken we sinds oktober 2024 met een nieuwe aanpak: het, met toestemming, toepassen van lichte beperkende maatregelen binnen de open, veilige opvang en behandeling om zo gesloten plaatsingen te voorkomen.

Deze pilot ontstond uit één duidelijke constatering: bij een kleine groep jongeren zien we het misgaan in de open setting, ondanks intensieve begeleiding. Deze jongeren hebben vaak te maken gehad met mensenhandel, afhankelijkheidsrelaties of eergerelateerde problematiek. Juist bij deze doelgroep kan de onveiligheid heel groot zijn en van buitenaf komen. Zij dragen een zwaar verleden, hebben al meerdere plekken achter zich en belanden vaak in een patroon van weglopen en terugvallen in onveilige netwerken.

De huidige structuur kent maar twee smaken: open of gesloten, terwijl we zien dat er een broodnodige tussenruimte nodig is.

Wat houdt de pilot in?
Met toestemming van jongere, oudere en verwijzers, kunnen tijdelijk lichte maatregelen worden ingezet die normaal gesproken alleen in gesloten opvang mogelijk zijn. Zoals het kort dichthouden van een deur wanneer de veiligheid echt in het geding is.

Niet om te beperken, maar om te beschermen. En niet om afstand te creëren maar juist om dichtbij te blijven.

Het doel:
– Escalatie voor zijn
– De relatie tussen hulpverlener en jongere behouden
– Voorkomen dat een jongere opnieuw een breuk ervaart door overplaatsing naar gesloten jeugdzorg

Waarom is dit nodig?
Wij zijn geen voorstander van gesloten plaatsingen. We onderzoeken of dit een middel is dat kan voorkomen dat deze stap nodig is. Ook willen we hiermee het vertrouwen tussen jongeren, hun netwerk en de hulpverlening versterken.

Naar aanleiding van deze pilot liet, demissionair, staatssecretaris Judith Tielen zich bijpraten over de bevindingen tot nu toe. Ze kreeg een rondleiding en ging in gesprek met een van de deelnemers aan de pilot.

De eerste maanden laten zien dat deze tussenruimte echt iets kan betekenen: meer rust, minder escalatie en meer ruimte om aan ontwikkeling te werken zonder steeds ‘opnieuw te moeten beginnen’.

Meld je hier aan voor de Job Alert

logo-sterk-huis