Binnen het team Clarissen Boven hebben we het afgelopen jaar de training Geweldloos Verzet – Verbindend Gezag gevolgd. Deze training heeft ons geïnspireerd om met een nieuwe blik naar ons werk te kijken. We kwamen tot de conclusie dat we, om écht duurzaam verschil te maken, meer systemisch willen werken en het netwerk rondom de jongere actiever willen betrekken.
Tot nu toe richtten we ons vooral op de jongere zelf. Maar gedrag en ontwikkeling staan nooit op zichzelf – ze zijn altijd verbonden met het gezin, de school, vrienden en andere belangrijke mensen om hen heen. Daarom zijn we als team aan de slag gegaan om onze werkwijze te verbreden en te verdiepen.
Om te ontdekken wat we al in huis hebben, hebben teamleden aan elkaar gepresenteerd welke kennis en ervaring ieder meebrengt op het gebied van systemisch werken. Zo bleek dat een collega ervaring heeft met opstellingen met Duplo, terwijl een ander veel kennis heeft van de sociale kaart van Tilburg. Door deze expertise te delen, benutten we elkaars kracht en versterken we onze gezamenlijke aanpak.
Tijdens onze teamdag hebben we vervolgens de hele cliëntroute van jongeren binnen Clarissen Boven – van intake tot uitstroom – in kaart gebracht. Per onderdeel hebben we gekeken hoe en wanneer we het systeem en netwerk kunnen betrekken.
Onze nieuwe werkwijze hebben we meteen in de praktijk gebracht bij een jongere die recent bij ons is gestart. In onze teamvergadering evalueren we dit proces aan de hand van deze casus. Wat we merken, is enorm waardevol:
– Het systemisch werken verontschuldigd jongere – problemen worden niet langer bij één persoon gelegd.
– Relaties worden versterkt – tussen jongere, netwerk én professionals.
– En als team ervaren we meer energie, betrokkenheid en samenwerking dan ooit.
We groeien zo niet alleen in onze aanpak, maar ook als team. Want door systemisch te werken, zijn we zelf ook meer een netwerk geworden – met elkaar, voor de jongeren en hun omgeving.
