BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet je in voor kinderen, vrouwen en mannen die uit een situatie komen met geweld in afhankelijkheid. Er is bijvoorbeeld sprake van huiselijk geweld, kindermishandling, bedreiging, eer gerelateerd geweld of gedwongen prostitutie. Een diverse groep dus, maar altijd mensen die uit een situatie met veel angst en dreiging zijn gevlucht. Vaak is er sprake van trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip.
Hoe doe je dat?
Veiligheid heeft de hoogste prioriteit met bijzondere aandacht voor de kinderen in het gezin. In veel gevallen is noodopvang de eerste stap. Vanuit daar ga je op zoek naar een structurele oplossing om het geweld te stoppen. Je werkt aan het (zelf)vertrouwen en de eigenwaarde. Je werkt nauw samen met andere instanties waaronder Veilig Thuis en de Politie. Samen met de cliënt ga je op zoek naar wat er in zijn of haar geval nodig is.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start vandaag bij een gezin dat verblijft in de opvang waarvan de vader gisteravond is opgepakt door de politie. De moeder, haar dochter van 5 en zoon van 2 jaar oud, leven al maanden in een gewelddadige gezinssituatie. Je helpt de moeder om de dag te beginnen en de oudste naar school te brengen. Dat is voor vandaag al heel wat. Jullie spreken af dat je er morgen weer bent.
’s Middags heb je een overleg met de wijkagent om elkaar op de hoogte te houden van wat er speelt. Hij is bekend met de situatie en jullie bespreken wat met het oog op de kinderen de beste aanpak is.
Aan het eind van de dag ga je nog even terug naar kantoor om je mail bij te werken. Daarnaast werk je aan de eindrapportage van een van je cliënten waarvoor het hulpverleningstraject is afgerond.
Wat verwachten wij van je?
Je bent vanuit nature een weerbaar persoon. Je weet je goed te positioneren in verschillende situaties en omstandigheden. Je kan goed aansluiten bij het gezinssysteem, kan meerzijdig partijdig zijn, maar ook confronteren als de situatie dat vraagt. Je kan het gezin in (kleine) stappen meenemen in een veranderproces en je haalt erkenning uit het feit dat je het gezin helpt op lange termijn. Het systeemgericht werken is je niet onbekend en deze manier van denken is de basis van je behandeling. Daarnaast ben je communicatief vaardig en kan je goed samenwerken met het behandelteam en externe partijen.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.309,79 en € 4.943,34 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
- Een contract voor 24-36 uur per week.
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Patricia Celi, via 06 50122619. De vacature sluit op 18 september 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 23 september 2026. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
