BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Er staat maar één belang voorop en dat is het belang van het kind. Jij doet er dus alles aan om dat belang te bewaken. Je zorgt voor de warmte en veiligheid die het kind nodig heeft. Je ziet het kind en hoort zijn verhaal. De verantwoordelijkheid om het gezin beter te laten functioneren, ligt natuurlijk bij ouders. Echte verandering van patronen binnen het gezin, begint altijd bij hen.
Hoe doe je dat?
Je houdt het belang van het kind voorop. Altijd. Je neemt verantwoordelijkheid voor een helder beeld van de feiten. En zorgt voor regels en afspraken die nodig zijn in het belang van het kind. Je blijft gesprekspartner voor beide ouders. Je bent als geen ander in staat om patronen, sociale systemen en risicofactoren in te schatten. En je bent niet bang om in de ogen van de ouders de bad guy te zijn, als dat de zaak vooruithelpt.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je begint je dag op kantoor. Samen met de collega’s bespreken jullie de stand van zaken bij verschillende gezinnen. Het is fijn om ervaringen uit te wisselen en elkaar te adviseren. Jullie bespreken een specifiek geval waarbij uithuisplaatsing de enige mogelijkheid lijkt. Later vandaag ga jij nog één keer het gesprek aan met de ouders.
Aansluitend heb je een intakegesprek met de ouders van drie kinderen. De ouders kunnen haast niet meer zonder ruzie communiceren. De kinderrechter heeft een ondertoezichtstelling uitgesproken.
In de middag heb je een afspraak met je collega die werkt als gedragswetenschapper. Samen bepalen jullie de beste aanpak voor dit gezin waarbij jullie eerste prioriteit ligt bij de drie kinderen. De rest van de middag gebruik je om je mails bij te werken en je plan van aanpak met de juiste collega’s af te stemmen.
Je kijkt uit naar de training van de Sterk Huis Academie die je morgen gaat volgen. Je volgt de training Basisplanning Veiligheid. Je krijgt handvatten uit de benaderingswijze Signs of Safety die je kunt toepassen bij het opstellen van een veiligheidsplan.
Wat verwachten wij van je?
Jij vindt lastige of heftige gesprekken voeren niet erg en begrijpt dat dit bijdraagt aan het grotere doel om het gezin te helpen. Je weet je goed te positioneren in verschillende situaties en omstandigheden. Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.080,79 en € 4.601,31 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025.
- Een contract voor 24-36 uur per week.
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een eigen SKJ geaccrediteerd opleidingsaanbod
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Sjoukje Schrurs 06 81 95 67 73. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 januari 2025. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
