BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet je in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten die schadelijk is of was. Er is bijvoorbeeld sprake van huiselijk geweld, kindermishandling, bedreiging, eergerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel. Een diverse groep dus. Vaak is er sprake van complex trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip.Indien je solliciteert bekijken we samen welke doelgroep passend is bij jou als professional en waar de behoefte van Sterk Huis ligt op dat moment.
Hoe doe je dat?
Jij hebt het talent om jongeren te begrijpen, te motiveren en te stimuleren. Door middel van jouw pedagogische achtergrond, stem je af op hun kracht en problemen en brengt regelmaat en veiligheid zodat er ruimte ontstaat voor de behandeling. Vaak werk je samen met andere instanties en onderhoud je contact met de ouder/verzorgers. Daarin speel je een verbindende rol. Dit alles met als doel de jongeren op termijn zo zelfstandig mogelijk de maatschappij weer te laten betreden.WAAROM WERKEN ONZE COLLEGA’S ZO GRAAG BIJ STERK HUIS?Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Indien je in het team Intensieve Gezinsbehandeling terecht komt, zal je dag er als volgt uit kunnen zien.
Je begint je dag op kantoor. Samen met de collega’s bespreken jullie de stand van zaken bij verschillende gezinnen. Het is fijn om ervaringen uit te wisselen en elkaar te adviseren. Jullie bespreken een specifiek geval waarbij uithuisplaatsing de enige mogelijkheid lijkt. Later vandaag ga jij nog één keer het gesprek aan met de ouders.
Aansluitend heb je een intakegesprek met de ouders van drie kinderen. De ouders kunnen haast niet meer zonder ruzie communiceren. De kinderrechter heeft een ondertoezichtstelling uitgesproken.
In de middag heb je een afspraak met je collega die werkt als gedragswetenschapper. Samen bepalen jullie de beste aanpak voor dit gezin waarbij jullie eerste prioriteit ligt bij de drie kinderen. De rest van de middag gebruik je om je mails bij te werken en je plan van aanpak met de juiste collega’s af te stemmen.
Je kijkt uit naar de training van de Sterk Huis Academie die je morgen gaat volgen. Je volgt de training Basisplanning Veiligheid. Je krijgt handvatten uit de benaderingswijze Signs of Safety die je kunt toepassen bij het opstellen van een veiligheidsplan.
Wat verwachten wij van je?
Je hebt een flink observatievermogen en weet dit goed te interpreteren. Op een natuurlijke wijze adviseer je over jouw observaties en bemiddel je eventueel tussen verschillende perspectieven.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.309,79 en € 4.943,34 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026 per 1 januari 2026.
- Een contract voor 24-28 uur per week.
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Het betreft een doorlopende vacature, waar we samen met jou kijken naar een geschikt ambulant team in de organisatie. De vacature wordt gesloten wanneer passende invulling is gevonden. Vaste werkdagen woensdag, vrijdag-zaterdag om de week wisselend. Gesprek wordt in overleg gepland. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
