BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Voor jongeren en gezinnen waar veel tegelijk speelt in een omgeving waarin vaak al veel is beschadigd. Deze gezinnen hebben méér nodig dan reguliere hulp. Ze hebben professionals nodig die stevig staan, veel ervaring meenemen en die in staat zijn om een bijna onbreekbare verbinding te vormen met het gezin, hun netwerk én met collega’s in het A‑crossteam.
Hoe doe je dat?
A‑cross is nieuw terrein: een integrale werkwijze die we samen aan het opbouwen zijn. Jij vindt het vanzelfsprekend om daarin mee te denken en te pionieren. Je werkt intensief met gezinnen die te maken hebben met meervoudige, complexe problematiek. Dat doe je niet alleen: je vormt één team met collega’s uit onder andere GGZ, LVB‑expertise, opvoedhulp en De Toegang. Jullie werken vanuit één visie en één plan, zonder schotten tussen organisaties. In situaties die heftig, onduidelijk of snel veranderend zijn, breng jij structuur, veiligheid en overzicht. Je kijkt traumasensitief, schakelt snel tussen disciplines en betrekt actief het netwerk van het gezin. Ondertussen bouw je mee aan de ontwikkeling van het A‑cross‑team: wat werkt, wat kan beter en welke keuzes maken we als professionals? Je werkt voor Sterk Huis en wordt gedetacheerd naar A‑cross. Dat betekent: bouwen én specialistisch ambulant werken tegelijk: geen gespreid bedje, wel betekenisvol werk waarin jouw ervaring en stevigheid echt het verschil maken.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is niet doorsnee. We zijn eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Daarom hebben we onze Steeds Sterker Academie: een plek waar je continu kunt leren, groeien en vernieuwen. Want wij geloven dat sterke professionals sterke zorg maken. En ja, we werken hard. Maar we doen dat samen, in een open en gezellige sfeer. We lachen veel, leren continu en staan voor elkaar klaar. Dat maakt ons sterk.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je dag begint met een casuïstiekoverleg binnen het integrale team waarna je op pad gaat voor een huisbezoek, veiligheidsinschatting of meervoudig gesprek.
Je schakelt met De Toegang of een gedragswetenschapper over triage, de aanpak of een gezinssituatie.
Die middag ga je actief naar gezinnen toe om in hun dagelijkse omgeving te zien wat er speelt en waar mogelijke risico’s liggen.
Aan het einde van je werkdag werk je een plan bij en stem je dit af met je collega’s.
Wat verwachten wij van je?
Je houdt van pionieren en je vindt het leuk om iets neer te zetten terwijl het in beweging is. Je hebt een gezonde dosis eigenzinnigheid en vasthoudendheid en je bent bereid stevig door te pakken waar anderen afhaken. Daarnaast heb je;
Wat hebben we te bieden?
- Werk in een hoogspecialistische, integrale omgeving met veel professionele ruimte.
- Actieve rol in de opbouw van de nieuwe A-cross-teams. De kans om mee te bouwen aan innovatieve, integrale jeugdhulp in de regio Hart van Brabant.
- Aandacht voor ontwikkeling via de Steeds Sterker Academie.
- De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B, schaal 9 met salaris tussen € 3309,79 en € 4943,34 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
- Contract van 28–36 uur per week.
- 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Intensieve samenwerking met gedragswetenschappers en teamleider, waarbij je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten.
- Variatie in casuïstiek: van jonge kinderen tot jongeren, van individuele behandeling tot gezinsbegeleiding.
Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie of de ontwikkeling van A-cross-teams? Neem dan contact op met teamleider Tatjana Coufreur via 06 23 93 98 97. De vacature sluit op 28 augistus 2026. De gesprekken worden gepland in overleg. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
