BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Samen met leidinggevenden en gedragswetenschappers ondersteun je medewerkers van Sterk Huis in hun professionele ontwikkeling. Je begeleidt collega’s die dagelijks werken met kinderen, jongeren en gezinnen en helpt hen om stil te staan bij hun handelen, te leren van ervaringen en met vertrouwen verder te groeien in hun vak. Zo draag je indirect bij aan de kwaliteit van de hulpverlening en aan de ontwikkeling van onze medewerkers.
Hoe doe je dat?
Als werkbegeleider en intervisiebegeleider begeleid je medewerkers van Sterk Huis in hun dagelijkse professionele ontwikkeling. In werkbegeleidingen en intervisies bespreek je situaties uit de dagelijkse praktijk. Je helpt medewerkers om stil te staan bij de keuzes die zij maken en waarom, om patronen te herkennen en nieuwe perspectieven te ontdekken.Je stelt vragen, stimuleert reflectie en ondersteunt zo medewerkers bij het versterken van hun vakmanschap. Daarbij heb je oog voor zowel de ontwikkeling van de individuele medewerker als voor de kwaliteit van de hulpverlening. Ook signaleer je terugkerende thema’s en ontwikkelingen die relevant zijn voor de organisatie. Samen met collega’s binnen de Steeds Sterker Academie draag je bij aan een lerende organisatie waarin ontwikkeling, reflectie en vakmanschap centraal staan.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is niet doorsnee. We zijn eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Daarom hebben we onze Steeds Sterker Academie: een plek waar je continu kunt leren, groeien en vernieuwen. Want wij geloven dat sterke professionals sterke zorg maken. En ja, we werken hard. Maar we doen dat samen, in een open en gezellige sfeer. We lachen veel, leren continu en staan voor elkaar klaar. Dat maakt ons sterk.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start de dag met het voorbereiden van een werkbegeleidingsgesprek. Je leest je aantekeningen door en kijkt welke onderwerpen vandaag aandacht vragen. Even later ga je in gesprek met een medewerker die een casus wil bespreken. Samen onderzoek je wat er speelt, welke keuzes zijn gemaakt en welke inzichten daarbij kunnen helpen.Later op de ochtend begeleid je een intervisiebijeenkomst. Collega’s brengen situaties uit hun dagelijkse praktijk in en gaan met elkaar in gesprek. Jij bewaakt het proces, stimuleert reflectie en zorgt ervoor dat iedereen actief kan bijdragen en leren van elkaars ervaringen.Tussen de gesprekken door stem je af met collega’s uit de Steeds Sterker Academie. Je deelt observaties, denkt mee over ontwikkelvraagstukken en draagt bij aan activiteiten die leren en ontwikkelen binnen Sterk Huis versterken. Ook werk je voorbereidingen uit voor toekomstige begeleidingsmomenten.Aan het einde van de dag kijk je terug op de gesprekken die je hebt gevoerd. Je ziet hoe medewerkers nieuwe inzichten hebben opgedaan en met meer vertrouwen verder kunnen in hun werk. Dat maakt jouw werk waardevol.
Wat verwachten wij van je?
Als Werk- en Intervisiebegeleider ben je een stevige én toegankelijke professional die gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Je haalt energie uit het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en weet hen op een positieve manier uit te dagen om kritisch en nieuwsgierig naar hun eigen handelen te kijken. Je bent communicatief sterk, hebt oog voor verschillende perspectieven en weet ook bij uiteenlopende belangen de verbinding tussen medewerkers en organisatie te behouden. Humor, zelfreflectie en relativeringsvermogen maken jou tot een prettige en inspirerende collega.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie van Werkbegeleider in schaal 10, met een salaris tussen € 3.601,40 en € 5.790,55 bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Jeugdzorg;
- Een contract voor 24 uur per week;
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een afwisselende functie in een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving waarin leren, reflecteren en werkplezier hand in hand gaan;
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via onze Steeds Sterker Academie.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Meike Schreurs via 06-51113427 of meikeschreurs@sterkhuis.nl.De vacature sluit op 30 augustus 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 10 september. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
