Ben jij onze nieuwe
Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional Stevig Lokaal Team Breda?
Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional Stevig Lokaal Team Breda
24 - 36 uur
Breda
Schaal 9: max. € 4943,34
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
HBO
Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

BEN JIJ EEN STERKHOUDER?

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?

Voor wie
doe je het?

Gemeente Breda wil jeugdhulp in de gemeente innoveren en transformeren door een Stevig Lokaal Team in de vorm van een Proof of concept te starten vanaf 1 januari 2025 in de wijk Noord West in Breda. Het Stevig Lokaal team bestaat uit een formeel netwerk van Surplus, IMW, MEE, Spring en Sterk huis samen met de gemeentelijke afdeling Sociaal Domein. We zien dit als een grote kans om zonder schotten en collectief waar mogelijk, de hulp voor jeugdigen en gezinnen te organiseren in de wijk en met de wijk. Je zet jezelf in voor kinderen, gezinnen waarbij opgroeien en/ of opvoeden niet vanzelf gaat. Er is bijvoorbeeld sprake van complexere opgroei- en opvoedproblematiek, van huiselijk geweld, kindermishandeling, bedreiging, eergerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel. Een diverse groep dus. Vaak is er sprake van complex trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip.

Hoe doe
je dat?

Je ondersteunt jeugdigen en gezinnen bij het oplossen van uiteenlopende problemen en het duurzaam verbeteren van hun situatie. Gezinnen hebben bijvoorbeeld hulpvragen over opgroeien en opvoeden, veiligheid, schulden, gedragsproblematiek van kinderen, omgaan met een beperking, omgang met psychiatrische/ psychische klachten, echtscheiding en huiselijk geweld. Je werkt oplossingsgericht en werkt samen met het netwerk, de sociale basis en informele zorg in de wijk. Je hebt een directere samenwerking met huisartsen en scholen. Na een brede intake ga je meteen aan de slag met het begeleiden van gezinnen, zonder tussenkomst van een beschikking. Dit betekent dat je gezinnen begeleidt zonder beschikking. Het kan ook zijn dat je samen zoekt met onze samenwerkingspartners naar collectieve alternatieven als vorm van begeleiding van hulpvragen van gezinnen.

Waarom werken bij
Sterk Huis?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

"
Het liefst woon ik gewoon bij mijn moeder, maar ik weet dat dat niet kan. Gelukkig heb ik een goede band met mijn hulpverlener. Dat is echt een tof mens."
- Elias, 15 jaar

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint jouw dag met een bakje koffie of thee. Je bereidt jouw dag voor en werkt je mail bij op locatie in de wijk Noord- West in Breda.

Vervolgens ga je op huisbezoek om een kortdurend traject ambulante gezinsbegeleiding te geven bij een gezin vanuit een verwijzing van een huisarts.

Weer aangekomen op locatie in de wijk bespreek je de nodige casuïstiek met je collega’s en/of met de gedragswetenschapper tijdens de meedenkgesprekken. Vandaag staat een casus op de planning rondom een complexe scheiding waarbij je meedenkt over oplossingsrichtingen met een collega die deze scheiding signaleert op school.

Aan het eind van de dag spreek je enkele collega’s van het Stevig Lokaal team Breda om te bespreken hoe zij hun dag hebben ervaren. Daarnaast bel je de gemiste oproepen terug en beantwoord je de laatste e-mails.

Wat verwachten wij van je?

Je hebt het talent om gezinnen te motiveren en te stimuleren en je weet je goed staande te houden. Je hebt graag afwisseling tussen lichte ondersteuning en zwaardere crisissituaties. Ten slotte vind jij innovatie leuk en belangrijk. Je weet van te voren dat een nieuwe start van een Stevig Lokaal Team niet verloopt zoals gepland. Simpelweg omdat je niet alles van tevoren op praktijkniveau kan uitwerken. Jij vindt dit juist een uitdaging. Het zou een meerwaarde hebben als je specifieke kennis en werkervaring hebt met begeleiding van jeugdige en gezinnen op één van de volgende problematieken: Autisme, ADHD, hoogbegaafdheid, angsten en de lichtere ggz problematiek.
Verder heb je:

Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op HBO niveau zoals pedagogiek, social work of sociale studies met een SKJ registratie.
Minimaal 3 jaar ervaring met de doelgroep.
Ervaring met ambulant werk, kennis van meerdere leefgebieden en affiniteit met generalistisch werken.
Een eigen auto beschikbaar.
Ervaring met projectmatig werken in samenwerking met ketenpartners is een pré.

#STERKHOUDER

Wat hebben we te bieden?

  • De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.309,79 en € 4.943,34 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
  • Een contract voor 24-36 uur per week.
  • 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een eigen academie met een SKJ geaccrediteerd opleidingsaanbod. 

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met kwartiermaker stevige lokale teams Patricia Celi via 06 50 12 26 19. De vacature sluit op 14 juli. De gesprekken worden gepland in overleg.   

Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.

Toch niet helemaal wat je zoekt?

Aarzel niet om contact op te nemen, ook als deze vacature toch niet helemaal aansluit bij wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe vacatures en zijn altijd op zoek naar gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.