In Hart voor Sterk Huis nemen we je mee langs alle hoeken van onze organisatie. Elke keer staat een afdeling in de spotlight mét een foto waarop ze letterlijk het hart van Sterk Huis vasthouden.
Waarom? Omdat achter al ons werk leuke, bevlogen mensen zitten. Collega’s die elke dag het verschil maken, soms in kleine dingen, soms in grote sprongen. Met een paar korte vragen laten deze teams zien waar zij warm van worden, wat hen drijft en wat hun werk zo bijzonder maakt. Vandaag spreken we afdeling HR.
Waar klopt het hart van jullie afdeling het hardst voor?
Wij zijn het aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden van Sterk Huis bij HR‑vragen, met een altijd open deur voor ondersteuning en advies. We zetten ons in voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en met ruimte voor professionele ontwikkeling. Zo bouwen we aan een werkplek waar werkplezier, werkgeluk, vertrouwen en samenwerking centraal staan, zodat medewerkers sterker in hun vak zijn.
Wat doen jullie dagelijks om Sterk Huis sterker te maken?
Wij zetten ons in om alle medewerkers en leidinggevenden van Sterk Huis snel en deskundig te ondersteunen bij vragen, mutaties en systeemtoegang. We luisteren actief naar signalen, denken mee over oplossingen en denken mee over verbetering van processen. Elke dag werken we aan de voorwaarden waarin collega’s optimaal kunnen functioneren. Door goed werkgeverschap te stimuleren, teams en leidinggevenden te ondersteunen en te zorgen voor deskundigheidsbevordering. Zo zetten we ons in om Sterk Huis een organisatie te laten zijn waar mensen graag werken én willen blijven werken.
Waar zijn jullie het meest trots op?
Wij zijn trots op de fijne, gezellige samenwerking binnen Sterk Huis, waar collega’s met betrokkenheid, plezier en een sterke onderlinge sfeer hun werk doen. We creëren een omgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en waarin nieuwe collega’s zich graag aansluiten én verbonden blijven. Daarnaast werken we elke dag aan het verbeteren van de Youforce‑omgeving, zodat digitalisering medewerkers en leidinggevenden steeds beter ondersteunt in hun werk. We waarderen het dat collega’s ons weten te vinden met vragen of ideeën, en dat we samen met andere afdelingen tot mooie oplossingen komen.
Wat willen jullie collega’s meegeven over jullie werk?
Wij zijn een toegankelijke en laagdrempelige afdeling waar iedereen welkom is. Of je nu een vraag hebt, ergens over twijfelt of een idee wilt delen. Er mag altijd binnengelopen of gebeld worden; geen vraag is te klein of te ‘gek’. Ons doel is om collega’s te ondersteunen zodat zij met plezier, deskundigheid en vertrouwen hun werk kunnen doen. Door vroegtijdig mee te denken en samen oplossingen te vinden, helpen we Sterk Huis een fijne, professionele en groeiende organisatie te blijven.
