BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet je in voor kinderen tot 17 jaar in de vrouwen- en maatschappelijke opvang in Nederland. De methodiek Veerkracht geeft kinderen een eigen stem zodat zij gehoord en gezien worden. Hierdoor kan intergenerationele overdracht worden voorkomen of doorbroken.
Hoe doe je dat?
In opdracht van Valente onderhoudt en beheert Sterk Huis de methodiek Veerkracht voor alle leden die deze landelijk toepassen. Als coördinator ben jij verantwoordelijk voor het borgen, actualiseren én doorontwikkelen van de methodiek op landelijk niveau. Je stelt ieder jaar een actie- en ontwikkelplan op waarin zowel inhoudelijke, organisatorische als strategische speerpunten worden opgenomen. Dit doe je met oog voor kwaliteit, nieuwe inzichten, praktijkervaringen en relevante ontwikkelingen in het werkveld.Samen met een klein en deskundig team — train-de-trainer, officemanager en trainer — vorm jij het aanspreekpunt voor circa 35 trainers en Veerkrachtambassadeurs in vrouwenopvanglocaties door het hele land. Je zorgt voor ondersteuning bij inhoudelijke vragen, het up-to-date houden van materialen en het versterken van goede implementatie in de praktijk.Je koppelt trainingsvragen aan geschikte trainers en organiseert jaarlijks minimaal drie landelijke terugkomdagen. Deze dagen staan in het teken van reflectie, verdieping, methodische doorontwikkeling en het versterken van het netwerk. Op basis van het jaarplan faciliteer je hier gericht de continue kwaliteitsverbetering van de methodiek.Daarnaast zorg je voor het opstellen en verspreiden van nieuwsbrieven en andere communicatie-uitingen, zodat alle betrokken professionals beschikken over actuele informatie, vernieuwde handleidingen en relevante updates.Kortom: je bent de spin in het web rondom de methodiek Veerkracht. Je kent de inhoud door en door, bewaakt de kwaliteit en continuïteit, en stuurt actief op de verdere ontwikkeling en landelijke implementatie. Daarmee vervul je een cruciale rol in het versterken van de positie van kinderen in de vrouwen- en maatschappelijke opvang.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met het openen van de mailbox Veerkracht. Je ziet dat er in Groningen een training wordt gevraagd in het najaar van 2026. Je zet deze vraagt uit naar de trainerspoule. Je ziet dat er ook een mail binnen is gekomen vanuit het landelijke netwerk Valente waarin wordt gevraagd om een presentatie te geven over de laatste ontwikkelingen van Veerkracht. Je geeft aan dat je de datum alvast in je agenda zet en plant de voorbereidingen voor deze presentatie.
Onderweg naar het koffieapparaat zie je jouw collega van communicatie. Ze vraagt of er al veel positieve reacties zijn gekomen op de nieuwsbrief die jullie opnieuw hebben ingericht. Je geeft aan dat deze er zeker zijn en dat je snel een afspraak met haar plant voor de volgende nieuwsbrief en de lay-out van de training.
Je zit het overleg voor met de train-de-trainer Veerkracht en collega’s vanuit de Academie waarin jullie afspraken maken over de intervisie en terugkomdagen die dit jaar voor alle trainers en veerkrachtambassadeurs georganiseerd gaan worden. Je werkt de notulen direct uit zodat iedereen weet wat er wordt verwacht.
Je gaat op tijd naar huis zodat je onderweg nog langs de maatschappelijke opvang kan gaan waar ze je willen laten zien welke nieuwe hulpmiddelen ze hebben ontwikkeld voor het spelen met kinderen onder de 4 jaar. Dit zou mogelijk iets kunnen zijn dat je op wil nemen in de werkwijze zodat iedereen hiermee kan werken.
Je sluit je dag af in de trein waar je nog de laatste facturen voor het inzetten van de trainers in orde maakt. Morgen weer een dag met veel wisselende activiteiten.
Wat verwachten wij van je?
Je bent pro-actief en innovatief. Je kunt inhoud en organisatie goed aan elkaar verbinden. Je hebt een groot hart voor kinderen in de opvang en gaat hiervoor. Je kan tegen een stootje en vindt het niet erg om dingen opnieuw uit te blijven vinden. Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken, weet mensen aan elkaar te verbinden.Verder heb je:
Wat hebben we te bieden?
- De functie coördinator Veerkracht in schaal 9 met salaris tussen € 3191,69 en € 4766,96 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.
- Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een contract voor 8 – 12 uur per week.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Judith Martens, via 06 43145525 of judithmartens@sterkhuis.nl Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
