BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet jezelf in voor iedereen binnen Sterk Huis. Dit geldt zowel voor collega’s als voor onze cliënten. Dit zijn kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten die schadelijk is of was. Er is bijvoorbeeld sprake van huiselijk geweld, kindermishandling, bedreiging, eer gerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel.
Hoe doe je dat?
Je bent samen met je directe collega’s verantwoordelijk voor de veiligheid van onze cliënten, bezoekers en medewerkers. Tijdens een crisis, schiet je jouw pedagogische collega’s te hulp. Je bent alert op afwijkingen en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast ben je het visitekaartje van Sterk Huis en kan het voorkomen dat je mensen ontvangt, koffie en thee verzorgt of de telefoon aanneemt.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Jouw werkdag start wisselend om 06:45 uur, 14:45 uur of 22:45 uur met een kwartier dienstoverdracht met je collega.
Je bent BHV-er en onderneemt actie bij brandmeldingen en andere BHV gerelateerde situaties. Tevens loop je een aantal malen een ronde over het terrein, bent alert op afwijkende situaties en onderneemt actie indien nodig. Je onderhoudt contact met de diverse buitengroepen. Je houdt mail bij, maakt toegangspassen, uitgifte piepers, geeft sleutels uit en neemt ze in en registreert dit nauwkeurig evenals bezoek. Daarnaast houdt je via camera’s toezicht, kortom je dagdienst vliegt voorbij.
Ook ben je samen met de receptioniste verantwoordelijk voor telefoonbehandeling, ontvangen bezoek en het bewaken van de veiligheid van cliënten, personeel en bezoekers.
Tijdens een avonddienst werk je tot 17.00 uur samen met de receptioniste. Daarna werk je zelfstandig. Je loopt een brand- sluitronde, houdt toezicht op terrein en binnen het pand, loopt rondes over het terrein, verleent toegang aan cliënten, bezoek en deelnemers aan cursussen die regelmatig in de avond plaatsvinden. Daarnaast verwerk je de mail en voert taken uit die ook tijdens dagdienst voorkomen. De nachtdienst bestaat voornamelijk uit het toezicht houden via camera’s, lopen van rondes over het terrein, signaleren van afwijkingen en actie ondernemen indien nodig.
Wat verwachten wij van je?
Van nature ben je een observator en kom je rustig en overtuigend over. Je hebt een representatief voorkomen en bent communicatief- en sociaal vaardig. Je houdt je hoofd koel bij crisissituaties en weet snel en adequaat te handelen. Je hebt gastvrijheid en veiligheid hoog in het vaandel staan. Als ambassadeur van Sterk Huis draag je helder uit waar Sterk Huis voor staat.
Wat hebben we te bieden?
- De beveiligingsmedewerker is ingeschaald in schaal 5 met een salaris tussen € 2.454,54 en € 3.453.06 op basis van 36 uur per week conform CAO Jeugdzorg 2025.
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie. Een professionele en collegiale werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd.
- Een contract voor 32 uur per week.
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met de heer Toby Foggo via mailadres tobyfoggo@sterkhuis.nl. De vacature staat open tot en met 7 november 2025. De gesprekken worden gepland in overleg. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
