Het kan je niet ontgaan zijn dat systemisch werken lange tijd een focusthema was bij Sterk Huis. Met Hans Willemsen kijken we terug en vooruit. Wat heeft het focusthema ons opgeleverde en hoe gaat het verder?
Hans: “Nu systemisch werken geen focusthema meer is, houdt het zeker niet op. Het is ermee begonnen dat we bij Sterk Huis dit gedachtegoed echt in al ons werk wilden laten doordringen. Er is toen een werkgroep in het leven geroepen om te kijken wat daarvoor nodig was.
Visie
We zijn begonnen met het schrijven van een visiedocument. Waar willen we als Sterk Huis heen en hoe speelt systemisch werken daarbij een rol? Daarna zijn we de teams afgegaan. Waar ligt de vraag? Wat is de behoefte van de teams? We maakten een factsheet met vijf pijlers en hebben toen het focusjaar afgetrapt met symposium. We wilden echt een startmoment hebben om mensen te enthousiasmeren het systemisch werken meer in de vingers te krijgen. Dat was een groot succes. Collega’s hebben workshops gegeven om het praktisch te maken en er waren 120 collega’s aanwezig.
Workshops en opleiding
Gedurende het jaar hebben we vervolgens acht verschillende workshops georganiseerd aan de hand van de vragen uit de teams, denk aan de bijeenkomst Netwerken: zoek en je zal vinden, Circulaire zorg (in het kader van JIM) en de Basisprincipes vanuit de 5 pijlers. Ook zijn we de opleiding voor Systeem Therapeutisch Werken gestart. De eerste groep is inmiddels geslaagd voor de theorie. Daarnaast zijn we met systemische intervisie voor behandelgroepen gaan werken. Aanleiding hiervoor was onder andere een onderzoek bij vrouwenhulpverlening over hoe je teams gezond houdt en mensen behoudt voor de organisatie. Systemische intervisie helpt daarbij.”
Collega’s over systemische intervisie
Collega Sterre vertelt over haar ervaring met systemische intervisie: “Als patronen dieper zijn ingesleten en collega’s veel spanning ervaren bij het zich uitspreken, is de systemische intervisie helpend om moeilijke dingen boven tafel te krijgen. Systemische intervisie past logisch in het parallel proces, omdat we het niet enkel toepassen in casuïstiek, maar ook op onszelf. Dit helpt om vanzelfsprekender op deze manier te kijken naar interactiepatronen.” Collega Margriet heeft de systemische intervisie ook als waardevol ervaren: “Het heeft mij en het hele team kritisch laten nadenken over ons functioneren en meer inzichten gegeven.“ Collega Kim vult aan: Het heeft mij gebracht dat ik mijn eigen patronen steeds beter weet te doorbreken en oog heb voor de ander. Ik durf me kwetsbaarder op te stellen, dat is fijn want mijn persoonlijke leerdoel is krachtig en kwetsbaar met elkaar verenigen.” Opmerkingen van collega Jelle: Systemische intervisie heeft mij waardevolle inzichten gebracht. Ik heb zaken vanuit een ander perspectief ‘moeten’ bekijken en meer begrip gekregen dat het werken in een team een proces is waarbij allerlei (hardnekkige) patronen aanwezig zijn, maar dat het al helpend is om die te zien én te benoemen. Collega’s kijken op een andere manier naar uitdagingen en daarin is geen goed of fout. Ik hoop in de toekomst op een verdere verdieping om effectiever samen te werken, waarbij iedereen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap neemt voor zowel het eigen stuk als voor het groepsproces.
On Track
Op 19 december 2023 gaven Janneke en Els tijdens Sterk Huis On Track nog een workshop over Gezinsvaktherapie. Het thema systemisch werken zat door het hele programma verweven en we hebben systeempoppetjes uitgedeeld. Het systemische gedachtegoed werkt als een olievlek. Steeds meer mensen dragen deze visie uit en nemen het mee de organisatie in. Collega’s die zijn opgeleid tot Systeem Therapeutisch Werken ondersteunen om dit verder te brengen en te borgen.
