Vacature Teamcoördinator mannen-en vrouwenopvang

Er is binnen Cluster 4 met betrekking tot de twee 24/7 afdelingen gericht op mannelijke (Mannenopvang)  en vrouwelijke slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties, mensenhandel, complex ouderschap en deeltijdbehandeling van deze doelgroep een vacature ontstaan:

Teamcoördinator
28-32 uur per week
Vacaturenummer 2018-27

Als Teamcoördinator wordt voor 8 tot 12 uur per week de functie van teamcoördinator uitgeoefend voor de verblijfsgroepen binnen het cluster.  Voor de overige uren van het dienstverband wordt meegewerkt als Sociaal Pedagogisch Medewerker binnen de werkvormen. Je bent als teamcoördinator breed inzetbaar binnen het cluster  en binnen de organisatie. Op dit moment is er ruimte op de twee afdelingen gericht op mannelijke (Mannenopvang) en vrouwelijke slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
Dit betreft opvang en behandeling aan slachtoffers van huiselijk geweld, mensenhandel, complex ouderschap en eergerelateerd geweld.

Het doel van het coördinerende deel is het uitvoeren, realiseren en mede ontwikkelen van operationeel beleid en het coördineren en/of operationeel (bege)leidinggeven of zorgdragen voor de planning, realisatie en controle van de dagelijkse werkzaamheden binnen deze teams.
Daarnaast het functioneel (begeleiden) van medewerkers ten aanzien van vakinhoudelijke werkzaamheden.

Wij zijn op zoek naar een medewerker, die werkzaam gaat zijn als Sociaal Pedagogisch Medewerker in de vrouwenhulpverlening en mannenhulpverlening en ervaring en de ambitie heeft om te werken  met coördinerende taken binnen een team. Geschoold zijn in de Krachtwerkmethodiek is een pre. Kennis over en ervaring met het werken met (kinderen van) slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties en/of opvoedvraagstukken is eveneens een pre.
Je bent stressbestendig in crisissituaties en kunt improviseren en problemen oplossen.
Je werkt gemakkelijk zelfstandig, daar er veel individueel gewerkt wordt op individuele basis met cliënten.
Kan goed een rode draad in een behandeltraject vasthouden, werkt gestructureerd en planmatig.
Het team wat deze doelgroep bediend werkt als flexteam wat op het terrein van huiselijk geweld, mensenhandel en complex ouderschap wordt ingezet bij mannen en vrouwen met hun kinderen.
Je hebt voldoende sociale vaardigheden voor het onderhouden van intensieve contacten. Verder dien je te beschikken over leidinggevende capaciteiten, probleemoplossend vermogen en heb je een proactieve, innovatieve attitude. Mede op grond van persoonlijke ervaring in het onderhavige vakgebied van Sociaal Pedagogisch Hulpverlener, wordt je ervaren als een verrijking van het team.

Wij vragen

Kennis

  • Een relevante afgeronde HBO-opleiding.
  • Kennis en inzicht in de problematiek van de doelgroepen en hulpverleningsprocessen binnen de mannenhulpverlening, vrouwenhulpverlening en/ of jeugdhulpverlening
  • Kennis van de sociale kaart;
  • Kennis van en inzicht in de inrichting van de diverse disciplines van de organisatie.
  • Kennis van organisatorische processen.

Specifieke functiekenmerken

  • Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers, stagiaires en cliënten te instrueren, motiveren en stimuleren en om te kunnen gaan met weerstanden;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Pro-actief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen;
  • Cijfermatige kwaliteiten en ervaring in doorontwikkeling van registratieprocessen;
  • Enthousiasmerend en overtuigingskracht bij het implementeren van beleidsontwikkelingen binnen de toegewezen team(s);
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen en verdedigen van (beleids)adviezen en voor het onderhouden van interne en externe contacten
  • Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen de teams.

Sollicitatie, arbeidsvoorwaarden en informatie
Een afwisselende functie in een professionele, dynamische, multiculturele en collegiale werkomgeving. Aanstelling en inschaling is volgens de CAO-Jeugdzorg. De functie is ingeschaald in schaal 9, met een minimum salaris van € 2.454,34 en maximaal € 3.665,68 bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kent Sterk Huis een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse

Voor informatie over deze vacature kunt u bellen met Clustermanager Anne Hendriks (013-5309400).

Indien u geïnteresseerd bent in deze functie en voldoet aan de gestelde eisen kunt u digitaal solliciteren door uw sollicitatiebrief met CV uiterlijk 25 mei 2018 te mailen aan sollicitatie@sterkhuis.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer 2018-27 in de onderwerp regel van de mail.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Eventuele interne kandidaten genieten voorrang. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten geven wij de voorkeur aan een kandidaat met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Sterk Huis houd je op de hoogte
ErrorHere