BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Het belang van het jonge kind staat voorop. Jij werkt aan de basis: aanbieden van structuur en goede verzoring van het kind. De Kinderen op deze jonge leeftijd zijn zeer kwetsbaar. Zij hebben in hun jonge levensjaren al te maken gehad met onveiligheid, bijvoorbeeld huislijke geweld of andere trauma’s. Hun situatie is vaak schrijnend en dat heeft meestal meerdere oorzaken.
Hoe doe je dat?
Jij ondersteunt jouw collega’s met het aanbieden van een veilige en gezonde omgeving voor het jonge kind. Je biedt een dagstructuur aan, verzorgt de kinderen, hebt contact met ouders, neemt (gedeeltelijk) het mentorschap op je en je biedt ondersteuning bij de opvoeding. Daarnaast neem je deel aan het teamoverleg met de gedragswetenschappers, neem je deel aan de ontwikkelgesprekken met ambulant hulpverleners, ouders en betrokken pedagogisch medewerkers, denk je mee over het beleid binnen Sterk Huis en neem je deel aan het BIC (beroepsinnovatie centrum). Welke taken je in de praktijk mag uitvoeren is afhankelijk van je leerjaar en je eigen ontwikkeling. Tijdens je stage word je omringd door deskundige collega’s die graag hun kennis met je delen. Dit betekent, dat je tijdens je stage alle kunt hulp krijgen die je nodig hebt. Je bent hierbij zelf verantwoordelijk voor je proces.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Ook als stagiair krijg je verantwoordelijkheid afgestemd op je ervaring en leerjaar. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je dag begint om 08.00 uur. Je praat even bij met je collega en bespreekt de geplaatste kinderen die vandaag komen en eventuele bijzonderheden. Je stemt met je collega af of je vandaag bij de baby’s ondersteunt of bij de peuters.
Om 08.30 uur gaat de telefoon, een medewerker van een behandelgroep voor tienermoeders belt dat één van de moeders een slechte nacht heeft gehad en vraagt of haar kindje ter ondersteuning van moeder kan worden opgevangen vanochtend. Je overlegt met je collega en bekijkt de plaatsingslijst of dit kan. Tegelijkertijd staat er een moeder met haar kindje voor de deur. Je heet ze welkom en vraagt of er bijzonderheden zjin voor de opvang van vandaag. Je schrijft alle bijzonderheden op.
Je collega vraagt of je met een kindje dat moeilijk in slaapt komt een rondje kan gaan wandelen op het terrein van Sterk Huis. Nadat je terug bent verschoon je de luier en maak je het flesje klaar. Je geeft de voeding en schrijft op het bord wanneer het kindje heeft gegeten en geslapen. Als moeder haar kindje komt ophalen dan koppel je aan moeder terug hoe de dag is gegaan. Je ruimt alles op en de dag zit er weer op.
Wat verwachten wij van je?
Je bent een enthousiaste stagiair(e) en neemt zelf de verantwoordelijkheid voor je werk- en leerproces. Voor aanvang van je stage heb je je stagedoelen helder benoemd en concreet uitgewerkt in een stageopdracht. Je bent leergierig, flexibel, gericht op samenwerking en kan je goed improviseren.Verder ben je:
Wat hebben we te bieden?
- Een leerzame en uitdagende stage in een professionele, dynamische, multiculturele en collegiale werkomgeving.
- Een prettige en informele werksfeer waarin je je snel thuis voelt.
- Goede begeleiding en voldoende tijd voor opdrachten vanuit jouw opleiding.
- Een stagevergoeding € 400,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
- Relevante trainingen via onze Steeds Sterker Academie en deelname aan de introductiebijeenkomsten.
- Deelnemen aan het Beroeps Innovatie Centrum (BIC), waar je leert innoveren door samen met andere stagiairs te werken aan projecten die voor Sterk Huis relevant zijn.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Jolijn Laurijssen via 06 22 33 44 45 of met Arjenne van ’t Hoff via 06 30 55 14 78. De vacature sluit op 18 april 2025. De gesprekken vinden plaats op 29 april. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
