Invalkrachten Mentor AMV (alleenstaande minderjarige vreemdelingen)

1-36 uur invalkrachten│ MBO / HBO │Goirle │ Sterk Huis

Wat ga je doen?

De Mentoren AMV begeleiden amv’s naar zelfredzaamheid en integratie in de Nederlandse samenleving en begeleiden en ondersteunen hen in de asielprocedure. De dagelijkse werkzaamheden betreffen het zorgdragen voor een pedagogisch (leef)klimaat voor de individuele of in een groep geplaatste amv’s, zodat op basis daarvan de opvoeding en begeleiding optimaal tot zijn recht kunnen komen ten einde hen zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de samenleving. In (procesmatige) begeleiding staat het door de mentor (en AMV) opgestelde verblijf/begeleidingsplan centraal.

De resultaatgebieden van de functie zijn gericht op het in kaart brengen van de begeleidingsvraag en het begeleidingsplan en het uitvoering geven en evalueren van  begeleidingsplannen van de opgenomen AMV’s.

Waar ga je aan de slag?

AMV’s zijn minderjarige asielzoekers die of geen opvoeders (ouders) meer hebben dan wel zonder opvoeders naar Nederland zijn gevlucht. De opvang en begeleiding van AMV’s richt zich op het in (leef)groepsverband bieden van (semi) residentiële hulp, opvoeding, begeleiding en verzorging van AMV’s De begeleiding vindt plaats vanuit een drietal werkvormen.
1-Een KWG (kinderwoongroep met AMV’s in de leeftijd van 12-18 jaar met 24-uursbegeleiding), met doorgaans 12 AMV’s;
2-Een KWE (kleine wooneenheid met 4 AMV’s van ongeveer 15-18 jaar waarbij de (“ambulante”) begeleiding een aantal uren per dag is).
3-Een KWE+ (Kleine wooneenheid met 8 AMV’s van ongeveer 15-18 jaar als tussen vorm tussen KWG en KWE)

De begeleiding van AMV’s wordt uitgevoerd door Mentoren AMV’s. Deze worden in een KWG operationeel aangestuurd door een meewerkend Groepshoofd. Voor het koken en huishoudelijk werk wordt ondersteuning geboden door Gastheren/-vrouwen. De AMV’s in de KWE’s zijn zelf verantwoordelijk voor hun dagelijkse verzorging en voeding en worden daarbij, afhankelijk van begeleidingsdoelen, ondersteund door de Mentor AMV.

Wat verwachten wij van je?

Dat je een bevlogen collega bent waarbij affiniteit, hart en hoofd onlosmakelijk verbonden zijn met het werken met AMV’s. Je hebt:

  • een afgeronde sociale (ped) agogische opleiding op minimaal MBO 4 niveau;
  • Ervaring in “Groepswerk” en het werken met 12+ jeugdigen;
  • kennis van en affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek en de specifieke problematiek van AMV’s;
  • Sociale vaardigheden voor het (dagelijks) begeleiden van mensen met een specifieke begeleidingsbehoefte; het kunnen omgaan met fysiek geweld en verbale agressie van AMV’s en het controlerend en corrigerend optreden hierbij, als mede het om kunnen gaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten;
  • Activerend, intercultureel en klantgericht kunnen werken;
  • Creativiteit voor het bedenken en organiseren van activiteiten;
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid nodig voor het verzorgen van rapportages, in- en externe contacten en overlegvormen;

Je hebt het talent om cliënten te motiveren en te stimuleren. Je houdt het hoofd koel bij crisissituaties en weet hoe hierin te interveniëren. We zoeken iemand die communicatief sterk is en een ondernemende houding heeft. Als ambassadeur van Sterk Huis draag je helder uit waar Sterk Huis voor staat.

Wat wij je bieden?

  • Een afwisselende functie in een professionele en dynamische werkomgeving met mogelijkheden tot doorgroei in een structurele functie met een vast aantal uren.
  • Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Schaal 7, min. € 2.298,94 en max. € 3.285,82 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.
  • Onregelmatigheidstoeslag
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie en reageren?

Wil je meer informatie over  deze functie, neem dan contact op met teamcoördinator  Ad Raaijmakers via adraaijmakers@sterkhuis.nl  Tevens telefonisch te bereiken op telefoonnummer 06-39838532

Wil je reageren, stuur dan uiterlijk 25 januari 2021 een mail, voorzien van een motivatiebrief en CV, naar sollicitatie@sterkhuis.nl o.v.v. van vacaturenummer 2021-09

De vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten genieten voorrang.