Hoofd Inhoudelijke Ontwikkeling / Gedragswetenschapper

GZ-PSYCHOLOOG/ORTHOPEDAGOOG GENERALIST

32-36 uur │ WO │Goirle │ Sterk Huis

 

Wat ga je doen?

Sterk Huis is op zoek naar een Gedragswetenschapper die twee verschillende, maar nauw samenhangende, functies kan bekleden. We kiezen expliciet voor deze bundeling om te zorgen dat de inhoudelijke ontwikkeling te allen tijde gevoed wordt vanuit de praktijk! 

De eerste functie betreft het voorzitten van de vakgroep van Gedragswetenschappers (21 Fte) waarbij je verantwoordelijk bent voor de uitvoering van de clusteroverstijgende ontwikkelagenda. Je fungeert hierbij als opdrachtnemer van de directie, die –in samenspraak met het managementoverleg waar je zelf deel van uitmaakt – de ontwikkelagenda vaststelt. Je voert deze agenda uit samen met de gedragswetenschappers, die je hiervoor ‘inleent’ van de clustermanagers. Zo zorg je dat de ontwikkel programma’s en projecten goed verlopen en tijdig worden opgeleverd. Door de inbreng van jouw eigen expertise ontwikkel, stimuleer en realiseer je de zorginhoudelijke doorontwikkelingen voor Sterk Huis. Je stimuleert daardoor ook leren, innoveren en de continue professionalisering van alle medewerkers. Ten aanzien van diagnostiek en behandeling werk je nauw samen met de coördinator van het Psycho Trauma Centrum (PTC). Vanuit de functie hoofd inhoudelijke ontwikkeling heb je bevoegdheden om in vakgroepverband knopen door te hakken op zowel inhoud als op de taakverdeling. Deze functie wordt uitgeoefend voor 12- 16 uur gemiddeld per week. Als hoofd inhoudelijke ontwikkeling geef je leiding aan het wetenschappelijk onderzoeksprogramma van Sterk Huis. Bij dit programma werken een part- time senior onderzoeker en een part- time junior onderzoeker. Afhankelijk van projecten kunnen mensen (tijdelijk) worden toegevoegd.  

Daarnaast ben je als Gedragswetenschapper / GZ-psycholoog 10-12 uur per week betrokken bij het cluster 4 Vrouwen- en Mannenopvang In deze rol werk je als senior collega samen met de andere Gedragswetenschappers in cluster 4 aan de inhoudelijke en methodische doorontwikkeling. Je neemt deel aan het clusteroverleg met de clustermanager en de teamcoördinatoren. Je verricht voor maximaal 8 uur diagnostiek en behandeling binnen het PTC om op die manier ook je registratie als GZ-psycholoog te behouden.

Waar ga je aan de slag?

Als Hoofd inhoudelijk beleid ben je lid van en neemt deel aan het Managementoverleg . Je valt direct onder de bestuurder van Sterk Huis. In de rol van gedragswetenschapper binnen cluster werk je binnen het cluster.

Wat verwachten wij van je?

Dat je een bevlogen collega bent waarbij hart en hoofd onlosmakelijk verbonden zijn met het werken cliënten met een complexe problematiek. In direct contact, in methodische ontwikkeling en in visie en compassie. Je hebt:

  • Een WO diploma (ontwikkelings-) psychologie/orthopedagogiek, aangevuld met een postdoctorale opleiding tot GZ-psycholoog; BIG geregistreerd. Aanvullende opleiding op gebied van management is een pré.
  • Kennis van managementtechnieken /-methoden, organisatie- en beleidsprocessen en leidinggevende en/of coördinerende ervaring; je onderkent invloed en gevolgen van jouw eigen beslissingen en acties op de rest van de organisatie
  • Je bent als inhoudelijk boegbeeld in staat om als bruggenbouwer vanuit visie, kennis en verbinding samenhang en netwerk te bouwen zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Je staat voor vernieuwde kwaliteit en stimuleert disciplines in het bieden van innovatieve zorg en behandeling en bijhouden van vakkennis
  • kennis van en inzicht in voor de cliëntendoelgroep (erkende) therapeutische interventies en behandelmethoden; EMDR en TG-CGT; minimaal 3- 5 relevante werkervaring in het verrichten van psychodiagnostiek waarbij ervaring in werken met chronisch trauma een pré is;
  • Sociale vaardigheden voor het motiveren, verbinden coachen, corrigeren en instrueren van medewerkers en voor de contacten met en aanspreken van personeel en derden; hiertoe behoort ook het kunnen omgaan met klachten;
  • Creatief analytisch vermogen; voor het structureren van beleidslijnen uit een complexe hoeveelheid gegevens en het kunnen vertalen daarvan naar concreet haalbare consistente doelen;
  • Planning- en organisatievermogen;
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid benodigd om op alle niveaus te kunnen communiceren en voor het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen en voor het opstellen van beleidsstukken;

Wat bieden wij jou?

  • Een zelfstandige functie in een professionele en dynamische werkomgeving;
  • Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Schaal 12 Jeugdzorg, met een extra toeslag, o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie en reageren?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Judith Martens, clustermanager, of Lian Smits, bestuurder, via telefoonnummer 013-5309400. Een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wil je reageren, stuur dan uiterlijk maandag 23 september a.s. een mail, voorzien van een motivatiebrief en CV, naar sollicitatie@sterkhuis.nl o.v.v. van vacaturenummer 2019-39.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 25 september 2019 a.s.