BEN JIJ EEN STERKHOUDER?
Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?
Voor wie doe je het?
Je zet je in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten waarin ze hulp nodig hebben. Er kan sprake zijn van allerlei soorten vragen, van opvoedproblemen of mensen die een (weekend)pleeggezin zoeken, tot forse problematiek als huiselijk geweld, (seksueel) misbruik of mensenhandel. Als controller draag je hier indirect, maar zichtbaar aan bij. Door inzicht te geven in financiële ontwikkelingen, risico’s en kansen ondersteun je directie, managers en teamleiders bij het maken van de juiste keuzes voor onze cliënten en medewerkers.
Hoe doe je dat?
Jij bent een stevige gesprekspartner voor management en directie. Je combineert financiële expertise met organisatiegevoel en weet complexe informatie begrijpelijk te maken. Je houdt regie op de planning- en control cyclus en zorgt voor betrouwbare managementinformatie. Je analyseert financiële en operationele gegevens, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen. Daarbij kijk je niet alleen naar de cijfers van vandaag, maar ook naar de mogelijkheden van morgen.Je ontwikkelt scenario’s, forecasts en businesscases, ondersteunt bij strategische vraagstukken en denkt actief mee over verbetering van processen en sturingsinformatie. Met behulp van onder andere Power BI maak je data inzichtelijk en bruikbaar voor de organisatie.Je wordt onderdeel van een professioneel én informeel team. We werken hard aan onze maatschappelijke opdracht, maar vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor plezier, ontwikkeling en verbinding.
Waarom werken bij
Sterk Huis?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie en een overleg met de manager van het cluster ‘Zo thuis mogelijk wonen en behandelen’. Samen bespreken jullie de financiële resultaten van het afgelopen kwartaal aan de hand van de P&C cyclus. Welke ontwikkelingen vragen aandacht? En welke kansen zien we voor de komende periode?
Na je afspraak ben je vandaag druk met een onderzoek waarom het cluster ‘Sterker na geweld in afhankelijkheid’ structureel afwijkt van de norm en welke stuurmogelijkheden er zijn. Aan de hand van Power BI stel je verbanden vast die je uitwerkt in een helder advies.
Aan het einde van de dag spar je met je directe collega over een bezuinigingsvraagstuk vanuit de directie. Jullie werken gezamenlijk aan een scenarioanalyse die helpt bij de besluitvorming.
Wat verwachten wij van je?
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en hebt een kritische blik. Je durft vragen te stellen, denkt in oplossingen en neemt initiatief wanneer je kansen ziet.Daarnaast beschik je over:
Wat hebben we te bieden?
Werken bij Sterk Huis betekent werken aan een betekenisvolle opdracht. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Wij bieden je onder andere:
- De functie Financial Controller in schaal 11, met salaris tussen € 4119,02 en € 6224,38 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
- Een contract voor 28-36 uur per week.
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Maar misschien wel het belangrijkste: een functie waarin jouw werk direct bijdraagt aan ondersteuning voor kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen.
Meer informatie?
Word jij enthousiast van deze functie en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je. Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Directeur Bedrijfsvoering, Bram Luijten via 06-30436885. Gesprekken vinden plaats op 2 en 3 juli. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.Toch niet helemaal wat je zoekt?
Aarzel niet om contact op te nemen, ook als
deze vacature toch niet helemaal aansluit bij
wat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwe
vacatures en zijn altijd op zoek naar
gemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.
